5W1H
4W1H
3W1H
2W1H
第1题：
A.5W1H
B.3W1H
C.1W1H
D.2W1H
E.3W2H
第2题：
产品的市场需求不断波动，企业又需要均衡生产时，管理者要求制定有效的（）
第3题：
在企业制定和执行福利方案的时候， 进行有效的沟通是其中关键的一环。 在进行福利计划沟通时， 管理者需要注意的问题是( )： ①福利计划沟通应该公开、 透明和诚实; ②福利计划的沟通要及时、 广泛， 方便员工获得; ③福利计划沟通要及时， 获得同行的认同; ④福利计划沟通要注意完整、 清晰和准确。
A. ①②③
B. ①②④
C. ②③④
D. ①③
第4题：
实施劳务培训计划需要解决的问题是培训方法。
第5题：
高绩效公司的管理者在做决策时倾向于考虑所有主要利益相关群体的利益。（）
第6题：
高层管理者在做薪酬管理决策时，应考虑的因素包括（ ），
A．企业价值观
B．企业薪酬的总体水平
C．培训开发计划
D．每一特定工作的具体薪酬水平
E．薪酬支付及调整方式
第7题：
在做商业计划的时候，“能够解决什么问题”是需要考虑的要素之一。
第8题：
封闭性问题是那些仅用“是”或“不是”无法回答的问题，回答通常需要一些词或句子。()
第9题：
泰勒模式开发课程和教学计划必须回答的问题是什么？
第10题：
在做出是否收购其他企业的决策时，管理者必须从多个角度全面分析被收购企业的目前状况及可能的发展余地等情况，这时管理人员主要需要（）能力。