台湾学者黄越钦在其《劳动法新论》中，将劳动关系的主要调整模式归纳为四类，它们分别是（）

A、斗争模式

B、多元放任模式

C、协约自治模式

D、统合模式

E、经营者模式

劳动法调整特定的劳动关系，以下哪种劳动关系不受劳动法的调整()

A、劳动者在劳动过程中的相互关系

B、企业劳动纪律关系

C、社会保险和福利关系

D、职业培训关系

运用劳动法的各种调整方式将劳动关系转化为劳动法律关系是劳动法对劳动关系的（ ）调整。

A．第一次

B．第二次

C．第三次

D．第四次

劳动法律关系有三个方面组成，它们是（ ）

A．劳动法律关系的主体

B．劳动法律关系的内容

C．劳动法律关系的客体

D．劳动法律关系的对象

E．劳动法律关系的法律内容

劳动法所调整的劳动关系和民法调整的劳务关系不同，最本质的的区别是()

A、主体不同

B、劳动主体的待遇不同

C、适用的法律不同

D、性质不同

劳动法的调整对象主要是劳动关系。()

A、社会统合模式

B、经营者统合模式

C、国家统合模式

D、协约自治模式

E、多元放任模式