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上级教育行政部门根据教育、教学工作的需要，有计划地向学校分配教师的制度称为（）

题目
单选题
上级教育行政部门根据教育、教学工作的需要，有计划地向学校分配教师的制度称为（）
A

聘用制

B

派用制

C

代用制

D

招聘制

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第1题：

教师()制度,是指聘任双方在平等自愿的基础上,由学校或者教育行政部门根据教育教学需要设置工作岗位,聘请具有教师资格的公民担任相应教师职务的制度。

A.奖惩制度

B.考核制度

C.聘任制度

D.职务制度


正确答案：C

第2题：

根据《教师法》第37条规定，教师有下列情形之一的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分（ ）。

A.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的
B.体罚学生，经教育不改的
C.品行不良，侮辱学生，影响恶劣的
D.弄虚作假、骗取教师资格
E.违反学校内部纪律的

答案：A,B,C
解析：

第3题：

目前我国教师任用的两种形式是()

A.教育行政部门分配教师和学校自主聘任教师

B.社会公开招聘教师和教育行政部门分配教师

C.学校自主聘任教师和社会公开招聘教师

D.教师聘任和双向选择


答案A

第4题：

上级教育行政部门根据教育教学工作的需要，有计划地向学校分配教师的制度称为（）

  • A、委任制
  • B、派用制
  • C、聘用制
  • D、代用制

正确答案:B

第5题：

教师申诉制度是指教师对学校或其他教育机构以及政府有关行政部门的处理不服，或认为侵犯了他们的合法权益，依法向（）制度。
主管的行政机关申诉，请求处理的
略

第6题：

教师资格考试科目、标准和考试大纲由（ ）审定。

A.国务院教育行政部门
B.省级教育行政部门
C.学校上级教育行政部门
D.组织教师资格考试的学校

答案：A
解析：

第7题：

教师如“故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的；体罚学生，经教育不改的；品行不良、侮辱学生，影响恶劣的”，应(　 )。

A. 由所在学校、其他教育机构或教育行政部门给予行政处分或者解聘
B. 由所在学校、其他教育机构或教育行政部门取消评奖资格
C. 由教育行政部门给予撤销教师资格，自撤销之日起5年内不得重新申请认定教师资格
D. 由所在学校、其他教育机构或教育行政部门指令该教师向学生及家长道歉

答案：A
解析：

第8题：

根据我国《教师法》的规定，教师有哪些情形的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘?()

A.体罚学生，经教育不改的

B.侮辱学生，影响恶劣的

C.故意不完成教育教学任务给教育教学工作造成损失的

D.品行不良，影响恶劣的


参考答案：ABCD

第9题：

根据《教师法》的规定，教师有下列哪种情形之一，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘？（）

  • A、因不可抗力给教育教学工作造成损失的
  • B、因身体原因没有完成教育教学任务的
  • C、体罚学生
  • D、品行不良，侮辱学生，影响恶劣的

正确答案:D

第10题：

上级教育行政部门根据教育、教学工作的需要，有计划地向学校分配教师的制度称为（）

  • A、聘用制
  • B、派用制
  • C、代用制
  • D、招聘制

正确答案:B

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