制定企业经营战略的步骤是什么?

题目
问答题
制定企业经营战略的步骤是什么?
参考答案和解析
正确答案: 1、企业外部环境分析
2、企业内部是你分析
3、确定企业的经营领域经营思想经营目标
4、企业经营战略的设计与选择
5、企业经营战略实施
6、企业经营战略实施的评价与控制
解析: 暂无解析
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

企业经营战略的特征是什么?


正确答案:全局性、未来性、系统性、竞争性、相对稳定性和应变性。

第2题:

设计战略方案的步骤包括下列哪项?()

  • A、确定战略重点
  • B、划分战略步骤
  • C、制定战略措施
  • D、评价战略方案
  • E、检验战略措施

正确答案:A,B,C

第3题:

企业经营战略制定的过程包括()等环节。

A确立战略方向

B设定战略目标

C制定战略方针

D研究经营环境信息


正确答案:ABCD

第4题:

制定企业经营战略的步骤是什么?


正确答案: 1、企业外部环境分析
2、企业内部是你分析
3、确定企业的经营领域经营思想经营目标
4、企业经营战略的设计与选择
5、企业经营战略实施
6、企业经营战略实施的评价与控制

第5题:

企业经营战略的制定要以()为依据,以()为基础。


正确答案:预测;对策

第6题:

简述医院战略制定的步骤及各步骤的目的。


正确答案: (1)资源状况分析:掌握医院现存资源状况,明确实现未来战略意图和目标的优势资源和劣势资源,为资源的利用、开发和创造提供方向和行动基础。
(2)经营能力分析:充分了解医院能力的形成、变化过程,自身的优、劣势,以及自身所处的竞争地位。
(3)内部条件和外部环境的综合分析:通过分析找出医院自身的战略定位,选择或建立医院的核心能力,制定战略发展框架。

第7题:

企业经营战略体系是由哪些战略构成的?相互之间是什么关系?


正确答案: 企业经营战略体系由总体战略和职能战略两部分构成。
总体战略是企业各层次战略体系中处于核心和基础的、统帅全局地位的战略,是制定职能战略的依据。
职能战略是为了保证总体战略的实现,运用研究开发、生产、销售、技术、财务、组织、人事等方面的经营职能,使企业生产经营活动更加有效地运行并适应外部环境而制订的战略。

第8题:

制定薪酬战略的步骤包括:①实施薪酬战略;②开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配;③对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价;④评估薪酬的意义和目的,该流程正确的顺序是( )。

A.②①③④
B.③②④①
C.④②①③
D.④②③①

答案:C
解析:
一般地说,设计和制定企业薪酬战略,可概括为四个步骤。(一)评估薪酬的意义和目的
(二)开发薪酬战略,使之同企业经营战略和环境相匹配
(三)实施薪酬战略
(四)对薪酬战略和经营战略匹配进行再评价

第9题:

()是为实施企业经营战略而制定的影响企业全局和未来的重要措施和基本步骤。


正确答案:战略规划

第10题:

如何认识战略制定的原则?战略管理有哪些步骤?


正确答案:原则:
(1)充分掌握影响与制约领导战略的环境因素;
(2)追求长期效应;
(3)必须选择好战略重点。
步骤:
(1)环境分析;
(2)战略形成;
(3)实施战略;
(4)评估和控制。