企业管理的二重性决定着生产过程的二重性。()

题目
判断题
企业管理的二重性决定着生产过程的二重性。()
A

B

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相似问题和答案

第1题:

运用劳动二重性原理分析资本主义生产过程的二重性。


答案:
解析:
资本主义生产过程是劳动过程和价值增殖过程的统一,生产商品的劳动二重性,决定了资本主义生产过程的二重性。(1)劳动二重性。①具体劳动是指生产不同使用价值的不同性质和不同具体形式的劳动,即特定形势下进行的劳动,是劳动的自然属性,它体现了人与自然的关系。具体劳动和物质要素相结合,创造使用价值,是人类存在和社会发展的基础和条件。②抽象劳动是撇开劳动具体形式的同质的、无差别的一般人类劳动,是劳动的社会属性,它体现了商品生产者之间的社会关系。抽象劳动形成商品价值,商品价值是无差别的一般人类劳动的凝结,实际上就是抽象劳动的凝结。(2)资本主义生产过程中的二重性是指资本主义生产过程是劳动过程和价值增殖过程的统一。①在资本主义生产过程中,雇佣工人的具体劳动转移生产资料的旧价值并创造生活商品的使用价值,表现为劳动过程。②在资本主义生产过程中,雇佣工人的抽象劳动形成的价值表现为价值增殖。因为工人抽象劳动创造的价值量,随着劳动时间长短的不同而不同。如果工人劳动所创造的价值正好补偿劳动力价值,就是价值形成过程;如果工人劳动所创造的价值超过补偿劳动力价值,就是价值增殖过程;由于资本家对于剩余价值的无限渴求,必然会让个人劳动到超过补偿劳动力价值所需的时间以上,这必然形成价值增殖过程,即“价值增殖过程不外是超过一定点而延长了的价值形成过程”。资本主义生产的实质便是剩余价值的生产,所以,资本主义生产过程是劳动过程和价值增殖过程的统一。(3)资本主义条件下,生产商品的劳动二重性表现为资本主义生产过程的二重性,即劳动过程和价值增殖过程的统一。一方面,资本主义生产是商品生产,必须生产出具有使用价值的商品,使用价值是交换价值的物质承担者,资本主义生产也要首先生产出作为使用价值的产品来,这是由一般的劳动过程实现的。劳动过程作为具体的有用劳动,不但生产出使用价值,而且还要同时把生产资料的价值转移到产品中去。在资本主义条件下,由于劳动者失去了生产资料,资本家占有生产资料,使资本主义劳动过程具有两个特征:一是工人的劳动属于资本家,在资本家的监督下进行,劳动产品也归资本家所有;二是资本主义生产过程是价值增殖过程。雇佣工人在生产中不但要通过劳动创造价值,而且还要为资本家创造超过劳动力价值的剩余价值,价值增殖过程不过是延长了的价值形成过程,价值增殖过程是资本主义生产过程的本质,反映了资本家剥削雇佣工人的生产关系,劳动过程不过是实现价值增殖的手段。

第2题:

所谓“企业管理的二重性”是指企业管理()。

  • A、程序性
  • B、随机性
  • C、自然属性
  • D、社会属性

正确答案:C,D

第3题:

劳动二重性决定商品二因素


参考答案:对
对:商品二因素是由生产商品劳动二重性决定的。生产商品的劳动的二重性是具体劳动与抽象劳动。具体劳动是在一定具体形式下进行的劳动。它创造商品的使用价值,体现的是人与自然之间的关系,是人类社会生存的条件。抽象劳动是抛开了具体形式的无差别的的一般人类劳动。它创造商品的价值,体现的是商品生产者之间的社会经济关系。

第4题:

领导二重性的关系体现在()。

  • A、领导二重性的相互依存性
  • B、领导二重性的相互独立性
  • C、社会属性决定领导的本质
  • D、自然属性决定领导的本质

正确答案:A,C

第5题:

试述企业管理二重性原理的意义。


正确答案: 企业管理二重性原理的意义在于:
(1)依据企业管理的二重性原理,为了尽快提高我国企业管理水平,提高企业经济效益,加快国民经济发展,必须大胆吸收和借鉴世界各国包括资本主义发达国家的一切反映现代社会化生产和市场经济一般规律的先进经营方式和管理方法。这是因为,体现现代社会化大生产和市场经济要求的科学管理,并不具有专属某个阶段或专利于某个阶级的属性。对于那些反映了资本主义剥削制度的管理理论、方式和方法,我们必须予以扬弃。
(2)依据企业管理的二重性原理,为了强化企业管理,向管理要效益,必须按照社会化大生产和市场经济的客观要求,遵循现代企业生产力运动规律和价值规律,努力实现管理组织高效化、管理方法科学化、管理手段现代化、管理人员专业化,不断提高企业管理的现代化水平;正确处理国家与企业、企业与职工的关系,增强企业活力,调动职工积极性。
(3)企业管理二重性原理告诉我们,只有充分重视现代社会化生产和市场经济所要求的科学管理,充分重视发挥生产资料公有制的优越性,充分重视我们民族自己的优良传统,把学习、继承和创新结合起来,才能真正建立起具有中国特色的社会主义企业管理科学体系。

第6题:

政府经济职能的二重性,是由社会生产过程中生产力和生产关系的统一体决定的。

A

B



第7题:

简述企业管理的二重性。


正确答案:企业管理的性质是二重的。
一方面,它是进行社会化大生产的必要条件,是社会生产力发展的产物,由此形成管理的自然属性。它主要决定于生产力发展水平和劳动社会化程度,而不取决于生产关系的性质。
另一方面,企业管理又是社会生产关系的体现,是实现生产目的的重要手段,形成具有同生产关系,社会制度变相联系的社会属性。它主要取决于表现劳动过程的特殊历史形态,为此,劳动的社会结合方式不同,管理的性质也就不同。
企业管理二重性是马克思首先提出的。企业管理之所以具有二重性,从根本上说来是由于生产过程是生产力和生产关系的统一体而决定的。

第8题:

试论述企业管理的二重性?


参考答案:是合理组织生产过程的一般要求。管理的自然属性是由生产力与社会化大生产所决定的。社会化的共同劳动需要管理,管理按照社会化大生产的要求合理的进行计划、组织、领导、和控制,管理的自然属性在任何社会制度下都一样。管理的社会属性,管理总是在一定的生产关系下进行的,不同的社会制度,不同的历史阶段,不同的社会文化,都会使管理呈现出一定的差别,使管理具有特殊性和个性,这就是管理的社会属性。它是社会生产关系的体现和反映,是实现生产目的的重要手段。企业管理除了具有组织生产的职能外,还有维护生产关系的职能。

第9题:

政府权力、政府职能的二重性决定了公共政策具有()

  • A、二重性
  • B、三重性
  • C、四重性
  • D、五重性

正确答案:A

第10题:

试用劳动二重性原理说明资本主义生产过程是剩余价值生产过程。


正确答案: 劳动的二重性原理是,生产劳动包括具体劳动和抽象劳动,两者是同一劳动过程的两个方面,具体劳动创造商品的使用价值,而抽象劳动创造商品的价值。在生产过程中,工人的劳动作为具体劳动,在生产出一定的使用价值的同时,把生产资料的价值转移到新产品中;另一方面,工人的劳动作为抽象劳动,又凝结成新价值,形成商品价值的另一组成部分。如果工人的劳动形成的新价值恰好等于资本家支付的劳动力价值,资本家得不到剩余价值,仅仅是价值形成过程。在生产过程中,只要资本家把工人的劳动时间延长到为补偿劳动力价值所需要的时间以上,价值形成过程就成为了价值增殖过程。就生产出了剩余价值。所谓价值增殖过程就是超过一定点而延长了的价值形成过程。