汽车维修企业经营活动的多样性,决定了其()的不同手段和方法。

题目
填空题
汽车维修企业经营活动的多样性,决定了其()的不同手段和方法。
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相似问题和答案

第1题:

汽车维修质量检验是指采用一定的检验测试手段和检查方法,测定汽车维修过程的质量特性。

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√

第2题:

现代汽车维修企业核心竟争力之一是现代人力资源管理,汽车维修企业的组织决定着企业的命运,而企业组织的建设依赖的是人力资源管理。


正确答案:正确

第3题:

顾客在决定将汽车送去维修时,很难知道维修服务的内容、质量和结果,也很难评估服务的质量;同时提供维修服务的汽车修理企业也不容易向顾客展示和沟通自己的优势和特色。这种情况体现了服务的( )特征。

A.无形性

B.同步性

C.异质性

D.易逝性


正确答案:A

第4题:

《汽车维修业开业条件》(GB/T16739.1~.2—2004)规定了汽车整车维修企业和汽车专项维修业户必须具备的()等条件。

  • A、人员
  • B、组织管理
  • C、设施
  • D、设备

正确答案:A,B,C,D

第5题:

交通部对各类别汽车维修企业和摩托车维修企业规定了全国统一的质量信誉考核记分标准。()


正确答案:错误

第6题:

教学活动和教学内容的复杂性和灵活性决定了教学方法的多样性。()


参考答案:正确

第7题:

对汽车服务企业维修人员和管理人员的培训有何不同?


正确答案: 维修工人分为初级、中级、高级及学徒工四个级别进行培训。
初级工的培训内容是通过培训,使其达到能胜任车辆一级维护的工作,满足一般工人的技术要求。
中级工的培训是在初级工培训考核合格的基础上进行的使其能胜任汽车二级维护和一般小修工作,并在工程技术人员的指导下,能承担某一总成的大修工作。
高级工的培训是在中级工培训合格,并经过一定时期的实践锻炼后,在技术上进一步深造的培训。通过培训,使其能胜任汽车大修工作和一般汽车零件的制造和配制能力,成为企业维修的技术骨干力量。
对管理人员的培训
1.企业领导人员。重点学习企业管理,政策法规,市场动向和发展趋势及先进企业的管理经验等。必要时组织他们在国内外进行参观考察。
2.企业管理人员。应按人事、秘书、财会、统计、物资等不同的专业,有计划、有目标地培训。
3.企业的工程技术人员。
企业中的工程技术人员在新技术、新设备、新材料、新工艺的引进和应用,生产中问题的解决,经营管理的改善等方面都起着非常重要的作用。因此,应着生加强对他们的再教育,尤其要抓紧对质管人员、检验人员的培训。

第8题:

罪犯人身危险的多样性,决定了罪犯改造难易程度不同。


正确答案:√

第9题:

《汽车维修业开业条件第1部分:汽车整车维修企业》(GB/T16739.1—2004)中所指的一、二类汽车整车维修企业,其经营范围不相同。


正确答案:错误

第10题:

《汽车维修业开业条件第1部分:汽车整车维修企业》(GB/T16739.1—2004)对维修不同类型车辆的汽车整车维修企业提出了不同的设备配置要求。


正确答案:正确

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