组织绩效改进工具包括()。

题目
多选题
组织绩效改进工具包括()。
A

标杆管理

B

ISO管理体系

C

卓越绩效模式

D

六西格玛管理

参考答案和解析
正确答案: B,D
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

实施绩效考评系统需注意的问题有()。

  • A、绩效考评人员的选择
  • B、绩效考评人员的培训
  • C、绩效评价工具的组合
  • D、绩效考评面谈
  • E、绩效改进措施

正确答案:A,B,C,D

第2题:

根据卓越绩效评分指南,对结果的评价主要应包括()

  • A、组织绩效的当前水平
  • B、组织绩效的获得方法
  • C、与竞争对手和标杆的对比绩效
  • D、组织绩效改进的速度和广度

正确答案:A,C,D

第3题:

既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具的是( )。 A.强制分布法 B.ISO质量管理体系 C.行为锚定法 D.标杆超越法


正确答案:D
本题考查标杆超越法。标杆超越法既可以作为绩效考核方法,又可以作为组织绩效改进工具。

第4题:

整个绩效管理包括()

  • A、绩效考评
  • B、绩效监控
  • C、绩效计划
  • D、反馈沟通改进

正确答案:A,B,C,D

第5题:

“改进”的目的是要求组织对改进活动进行管理,灵活应用各种改进工具和方法,充分利用测量和分析的结果,改进组织及各部门各层次的绩效,并促进相关方绩效的提高。


正确答案:正确

第6题:

根据卓越绩效评分指南,对结果的评价不包括()

  • A、组织绩效的当前水平
  • B、组织绩效的获得方法
  • C、与竞争对手和标杆的对比绩效
  • D、组织绩效改进的速度和广度

正确答案:B

第7题:

评价结果的要点不包括()

  • A、组织绩效改进的速度和广度
  • B、与适宜的竞争对手和标杆的对比绩效
  • C、组织的对于绩效测量计划
  • D、组织绩效的当前水平

正确答案:C

第8题:

绩效管理系统的建立不包括()。

A:绩效管理制度设计
B:绩效管理流程设计
C:绩效管理工具开发
D:绩效管理组织构建

答案:B
解析:
参考,企业绩效管理作业程序图。

第9题:

既可以作为绩效管理工具,又可以作为组织绩效改进工具的是()。

  • A、强制分布法
  • B、ISO质量管理体系
  • C、行为锚定法
  • D、标杆超越法

正确答案:D

第10题:

绩效改进计划可通过()方式进行

  • A、组织结构图
  • B、方格图
  • C、非正式组织
  • D、绩效改进责任矩阵

正确答案:D

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