哪一个在员工关系成败中,扮演着最重要的位置()

题目
单选题
哪一个在员工关系成败中,扮演着最重要的位置()
A

人力资源部人员

B

部门经理

C

总经理

D

员工

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第1题:

在我国,尤其是在私有企业里,工会是员工福利发展的重要实施力量,扮演着员工福利的具体实施者和法定福利的具体监督者的角色。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第2题:

性咨询与性治疗的成败最重要也是最根本的是()和()。


正确答案:夫妻之间的配合;咨询师与求助者之间的配合

第3题:

随着社会的进步, 员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。 员工福利与人力资源管理的关系表现在( ): ①员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分; ②员工福利是人力资源价值创造的环节;③员工福利是人力资源管理中的决定因素; ④员工福利是人力资源管理风险点之一。

A.①②④

B.①③④

C. ②③④

D. ①②③


参考答案:A

第4题:

评价主体在绩效管理的过程中扮演着重要的角色。


正确答案:正确

第5题:

在员工关系成败的金三角中,()位于最重要的位置。


正确答案:员工

第6题:

在学业成败归因的三个维度中,与学生对自己学业成败的预期关系最密切的维度是

A.稳定性
B.可控性
C.内外性
D.特殊性

答案:A
解析:
在韦纳的动机归因理论中,确定了原因的三个维度:①原因源;②可控性;⑧稳定性。其中稳定性指的是原因是否随时间而改变。韦纳认为个体对原因的解释是影响成功预期的重要因素,而归因对于成功预期的影响主要是通过稳定性维度来实现的。也就是说,如果个体将结果归因于稳定的原因,个体会预期下次有同样的结果;如果将结果归因于不稳定的原因,个体会预期下次有不同的结果。

第7题:

礼仪在旅游服务中扮演着重要的角色。


正确答案:正确

第8题:

随着社会的进步, 员工福利在企业的人力资源管理中扮演着越来越重要的角色。 下列关于员工福利与人力资源管理的关系, 错误的是( )。

A. 员工福利是企业全面薪酬体系的组成部分

B. 员工福利是人力资源价值创造的环节

C. 员工福利是人力资源管理风险点之一

D. 人力资源管理是员工福利管理的风险点之一


参考答案:D

第9题:

旅游企业最重要、关系最密切的公众是()

  • A、顾客公众
  • B、社区公众
  • C、媒介公众
  • D、员工公众

正确答案:D

第10题:

企业文化建设成败的重要标志之一,是看企业文化在员工中的()。

  • A、影响力
  • B、内化程度
  • C、作用力
  • D、满意度

正确答案:B

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