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言语表情不包括（　　）。

题目
单选题
言语表情不包括（　　）。
A

说话的语调

B

说话的速度

C

说话的内容

D

说话的节奏

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第1题：

多选题
工作研究的作业测定技术包括()。
A

秒表时间研究

B

工作抽样法

C

预定动作时间标准法

D

标准资料法

E

作业分析


正确答案： D,A
解析： 本题考查工作研究的作业测定技术。工作研究的作业测定技术包括：（1）秒表时间研究。（2）工作抽样法。（3）预订动作时间标准法。（4）标准资料法。

第2题：

多选题
下列关于人力资源管理重要性的说法中，正确的是()。
A

对组织中所有的管理人员都是极为重要的

B

有助于实现和提升企业的绩效

C

是组织竞争力的重要因素

D

强调让人适应工作

E

是现代社会经济发展的需要


正确答案： C,D
解析： 暂无解析

第3题：

单选题
在职前培训与开发中被广泛采用，适用于具有机械性特点的工种的培训与开发的方法是（  ）。
A

讲授法

B

讨论法

C

操作示范法

D

视听法


正确答案： C
解析：

第4题：

多选题
关于人力资源管理共享服务中心特点的陈述，正确的是（）
A

它是一种新型的人力资源管理组织形式

B

它能节省人力资源管理成本

C

它有利于人力资源管理效果的核算

D

它将人力资源管理有关的行政事务分散到各个部门处理

E

它收取接受其服务的部门支付的服务费


正确答案： A,D
解析： 暂无解析

第5题：

多选题
绩效考核指标的设计方法包括()。
A

观察法

B

工作分析法

C

个案研究法

D

文献研究法

E

专题访谈法


正确答案： D,B
解析： 暂无解析

第6题：

单选题
关于周休息时间的说法，正确的是（  ）。
A

企业应当保证劳动者每周至少休息两日

B

企业可以根据实际情况灵活安排周休息日

C

企业执行国家统一规定的周休息日

D

企业可以依法取消劳动者周休息时间


正确答案： D
解析：

第7题：

多选题
艾森克提出的划分人格的维度包括（　　）。[2013年真题]
A

外倾

B

宜人

C

神经质

D

责任心

E

开放


正确答案： D,C
解析：
艾森克从特质理论出发，以传统的实验心理学的方法研究人格问题，并从对特质的研究转向对人格维度的分析，从而确立了自己的人格维度。他对人格维度的划分采用了外倾和神经质两个维度。

第8题：

单选题
下列关于劳动关系和劳务关系的陈述中，属于劳动关系的是()。
A

主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位

B

主体是不确定的，当事人一方或双方可以是法人，也可以是其他组织或自然人

C

双方不存在领导与被领导关系

D

反映的是一次性使用劳动力的经济关系


正确答案： A
解析： 本题中属于劳务关系的是：作为劳务关系当事人一方的劳务提供者自行安排劳动，自己承担劳动风险责任。劳务关系中的劳动主体，主体是确定的，即一方是劳动者，另一方必然是用人单位，一般只获得劳务报酬。劳务关系由民法调整。属于劳动关系的是：劳动关系中的劳动者除获得工资报酬外，还享有社会保险、福利待遇等。

第9题：

多选题
招聘工作的基础和前提是（）
A

工作分析

B

制订招聘计划

C

制定招聘策略

D

人力资源规划


正确答案： B,A
解析： 暂无解析

第10题：

单选题
对招聘效果数量方面的评估采用()指标，计算公式为()。
A

应聘比率；（应聘人数／计划招聘人数）×100%

B

录用比率；（录用人数／应聘人数）×100%

C

招聘成本；招聘实际费用：招聘预算费用

D

招聘单价；招聘费用／应聘者人数


正确答案： A
解析： 暂无解析

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