《残疾人就业条例》规定,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,其比例不得低于本单位在职职工总数的(  )。

题目
单选题
《残疾人就业条例》规定,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,其比例不得低于本单位在职职工总数的(  )。
A

1%

B

1.5%

C

2%

D

2.5%

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第1题:

按照《残疾人就业条例》规定:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工人数的()。

A.1%

B.0.5%

C.2%

D.1.5%


正确答案:D

第2题:

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的( )。

A.1%
B.1.5%
C.2%
D.2.5%

答案:B
解析:
安排残疾人就业的比例:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位跨地区招用残疾人的,应当计人所安排的残疾入职工人数之内。

第3题:

《残疾人就业保障金征收使用管理办法》中规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。

A.0.5%

B.1%

C.1.5%

D.2%


参考答案:C

第4题:

按照《残疾人就业条例》的规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本*单位在职职工人数的25%。


正确答案:错误

第5题:

用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位()总数的1.5%。

A:在职职工和退休职工
B:内退职工
C:在职职工
D:退休职工

答案:C
解析:
用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位跨地区招用残疾人的,应当计入所安排的残疾人职工人数之内。

第6题:

国家鼓励社会组织和个人通过多种渠道、多种形式,帮助、支持残疾人就业,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业。用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的__。

A.1%

B.1.5%

C.2%

D.25%


参考答案:(B)

第7题:

《残疾人就业条例》规定,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,其比例不得低于本单位在职职工总数的( )。

A.1%
B.1.5%
C.2%
D.2.5%

答案:B
解析:
残疾人就业的用人单位责任《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

第8题:

据《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的()。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

A 1.5%

B 2.5%

C 3.5%

D 4.5%


参考答案:A

第9题:

《残疾人就业条例》规定,用人单位应当按照一定比例安排残疾人就业,其比例不得低于本单位在职职工总数的()。

A:1%
B:1.5%
C:2%
D:2.5%

答案:B
解析:
残疾人就业的用人单位责任《残疾人就业条例》规定,用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。

第10题:

《残疾人就业条例》规定:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由()人民政府根据本地区的实际情况规定

  • A、县、市、区
  • B、地级市、区
  • C、省、自治区、直辖市
  • D、乡、镇

正确答案:C

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