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单选题（）主要通过考察实施EAPs的成本和所获得收益的比率来进行评估A 成本一效益分析B 过程评估C 临床评估D 成本评估

题目
单选题
（）主要通过考察实施EAPs的成本和所获得收益的比率来进行评估
A

成本一效益分析

B

过程评估

C

临床评估

D

成本评估

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第1题：

注重服务的成本收益分析，关注的是所取得的工作成果与所付出的代价孰大孰小的问题，这种评估属于()。

A:过程评估
B:成果评估
C:效益评估
D:绩效评估

答案：C
解析：
根据评估的目的，评估包括过程评估、成果评估、效益评估三类。过程评估，是对工作过程的质与量的评估，重点在于对有关的工作过程进行描述，包括投入的资源和人员配置、一系列工作的优先次序、各个程序的进展状况等。成果评估主要考查工作的成果在多大程度上实现了预定的目标。效益评估注重服务的成本收益分析，关注的是所取得的工作成果与所付出的代价孰大孰小的问题。

第2题：

招聘成本效益评估的分析指标包括( )

A: 选拔成本效益指标
B: 招募成本效益指标
C: 录用成本效益指标
D: 招聘收益成本比指标
E: 招聘总成本效益指标

答案：A,B,C,E
解析：
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析。它包括招聘总成本效益分析、招募成本效益分析、人员选拔成本效益分析、人员录用成本效益分析等。

第3题：

图书馆工作评估的级次不包括( )

A.效能评估

B.成本---效能评估

C.成本---绩效评估

D.成本----效益评估


正确答案：C

第4题：

（）主要通过考察实施EAPs的成本和所获得收益的比率来进行评估

  • A、成本一效益分析
  • B、过程评估
  • C、临床评估
  • D、成本评估

正确答案:A

第5题：

评价类型包括 （）

  • A、形成性评价
  • B、过程评价
  • C、效果和影响评估
  • D、成本效益分析
  • E、成本效果分析

正确答案:A,B,C,D,E

第6题：

在招聘评估中，成本效益评估主要包括()。

A:招聘总成本的效益分析
B:人员录用成本效益分析
C:人员选拔成本效益分析
D:人员使用成本效益分析
E:人员招募成本效益分析

答案：A,B,C,E
解析：
成本效益评估是对招聘成本所产生的效果进行的分析，主要包括：①招聘总成本效益分析；②招募成本效益分析；③人员选拔成本效益分析；④人员录用成本效益分析。

第7题：

对展览效果评估的内容包括（）。

  • A、参展效果评估
  • B、参展时间评估
  • C、成本效益比评估
  • D、成本利润评估

正确答案:A,C,D

第8题：

员工援助计划测量方式不包括（）。

A.成本—效益分析
B.过程评估
C.满意度评估
D.临床评估

答案：C
解析：
员工援助计划测量方式包括：成本—效益分析；过程评估；临床评估。

第9题：

实施评价涉及的主要问题有（）

  • A、需求评估
  • B、项目论证
  • C、实施评估
  • D、成本效益
  • E、效果评估

正确答案:A,B,C,D,E

第10题：

通过某种方式对政策在价值上所具有的意义进行的评估被称作（）

  • A、政策效益评估
  • B、政策成本评估
  • C、政策影响评估
  • D、政策价值评估

正确答案:D

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