在组织管理中,非正式团体可以分为()。

题目
多选题
在组织管理中,非正式团体可以分为()。
A

指挥团体

B

利益团体

C

任务团体

D

联谊团体

E

团队

参考答案和解析
正确答案: D,E
解析: 暂无解析
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相似问题和答案

第1题:

下列关于正式和非正式组织表述正确的是()。

A. 既然有非正式组织,管理者就不应让正式组织存在

B. 非正式组织和正式组织能存在合作关系,也可能存在竞争关系

C. 既然有正式组织,就不应该存在非正式组织

D. 在管理中,管理者可以忽视非正式组织的作用


参考答案:B

第2题:

正式组织和非正式组织的比较,合理的是()。

A.非正式组织比正式组织处理情况更灵活

B.非正式组织可以弥补正式组织中管理人员编制计划的不足

C.非正式组织可以缓解人们在正式组织中工作之后的压力

D.非正式组织比正式组织更具有纪律性

E.非正式组织比正式组织管理更为严格


参考答案:ABC

第3题:

非正式团体形成通常是为了提高他们在组织中的地位。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第4题:

根据团体的规模,可以把团体分为( )。

A.正式团体
B.非正式团体
C.大团体
D.小团体
E.松散团体

答案:C,D
解析:
从不同角度出发,可以将团体划分为不同类型,主要有:①根据团体的规模,可以把团体分为大团体和小团体;②根据成员之间结合的紧密程度,可以把团体分为松散团体和组织;③根据组织的正式性,把团体分为正式团体和非正式团体。

第5题:

下面关于团体规范的说法,正确的有()。

A.在组织管理中,规范通常被分为正式规范和非正式规范
B.正式规范的存在范围更广
C.团体规范可以减少成员的惰性
D.团体规范有助于维持团体的一致性
E.“不得背叛同伙”属于正式规范

答案:A,D
解析:
从规范的存在范围来看,非正式规范的存在范围更广;团体规范具有惰性作用,它要求成员既不能表现的太好,也不能表现得太差,而是保持在一个适中的水平上;“不得背叛同伙”“不要偷懒,让别人受累”等规范属于非正式规范。

第6题:

非正式组织是指人们在共同工作过程中,由于拥有共同的社会情感而形成的非正式团体。()


参考答案:正确

第7题:

在组织管理中,正式团体可以分为( )。

A.指挥团体
B.利益团体
C.联谊团体
D.任务团体
E.团队

答案:A,D,E
解析:
BC两项属于非正式团体。

第8题:

霍桑实验证明在组织中存在非正式的小团体。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第9题:

根据团体的规模,可以把团体分为()。

A:正式团体
B:非正式团体
C:大团体
D:小团体
E:松散团体

答案:C,D
解析:
从不同角度出发,可以将团体划分为不同类型,主要有:①根据团体的规模,可以把团体分为大团体和小团体;②根据成员之间结合的紧密程度,可以把团体分为松散团体和组织;③根据组织的正式性,把团体分为正式团体和非正式团体。

第10题:

以下关于非正式组织的表述正确的是()

  • A、单位中的非正式组织是非法的组织
  • B、只有在管理失控时,单位内部才会出现非正式组织
  • C、单位内部总是存在着非正式组织
  • D、非正式组织对于单位实现管理目标具有负面作用

正确答案:C

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