工作分析是通过系统分析的方法来确定工作的职责以及所需的知识和技能的过程
工作设立的目的是指该工作为何存在、有何意义
工作内容包括从事的工作活动和工作责任以及如何完成工作
工作任职者的要求是指完成该项工作所需的技能条件
第1题：
以下关于工作岗位分析的作用说法错误的是( )。
(A)为岗位评价奠定了重要基础
(B)为员工的素质测评提供依据
(C)使员工明确自己的工作职责
(D)能揭示出工作中的薄弱环节
第2题：
第3题：
A构建客户画像的核心工作
B通过对客户信息分析而来的
C高度精炼的特征标志
D 随便给客户起外号
第4题：
第5题：
第6题：
下列关于事故案例分析的说法中，错误的是（ ）。
第7题：
第8题：
关于工作分析的说法，错误的是( )。
A．工作分析为薪酬体系的设计提供直接支持
B．工作分析的成果文件可以为员工培训提供信息支持和指导
C．工作分析在员工职业生涯中没有作用
D．工作分析应以工作评价为基础
E．工作分析的过程指导着绩效考核指标的制定
第9题：
第10题：