人际关系
群体关系
部门与部门之间的关系
权利关系
第1题:
A.员工关系的本质是双方合作、冲突、力量和权力的相互交织
B.员工关系本质中的“力量”是影响员工关系结果的能力,是相互冲突的利益、目标和期望以何种形式表现出来的决定因素
C.员工关系就是劳动关系、劳资关系
D.员工关系是组织中由于雇佣行为而产生的关系,是人力资源管理的一个特定领域
E.员工关系管理贯穿于人力资源管理的方方面面
第2题:
A.劳动关系双方的利益冲突
B.劳动报酬问题
C.保险待遇问题
D.劳动合同管理问题
第3题:
A、合作
B、冲突
C、权力
D、控制
E、力量
第4题:
()的本质是双方合作、冲突、力量和权利的相互交织。
第5题:
在劳动者与雇主的关系中,下面表述较为合理的是( )。
A.合作、共存的关系
B.对立冲突的关系
C.有一些利益冲突,以合作、共存为主的关系
D.有一些合作、共存,以对立冲突为主的关系
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
A、合作
B、冲突
C、力量
D、权力
第8题:
A.合作
B.冲突
C.力量
D.以上都是员工关系的范畴
第9题:
以下有关劳动关系的说法正确的是()。
第10题:
管理方与劳动者合作和冲突的最主要的是()。