绩效考核指标评价标准中,被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是()。

题目
单选题
绩效考核指标评价标准中,被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是()。
A

描述性标准

B

量化标准

C

基本标准

D

卓越标准

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第1题:

下列关于绩效考核指标的类型和指标设计方法的说法,正确的是( )。

A.绩效考核指标中的特质类绩效指标不能用于选拔性评价
B.绩效考核指标的权重可以通过问卷调查法确定
C.绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重、评价方法构成
D.员工绩效考核指标主要由态度、行为、能力和业绩等因素构成

答案:D
解析:
特质类绩效指标关注的是员工的素质与发展潜力,在选拔性评价中更为常用。选项A错误。绩效考核指标的权重不能通过问卷调查法确定。选项B错误。绩效考核指标体系主要由考核指标、指标权重和评价标准构成。选项C错误。

第2题:

绩效考核指标评价标准中,被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是( )。

A.描述性标准
B.量化标准
C.基本标准
D.卓越标准

答案:B
解析:
绩效考核指标的类型主要有:①量化标准,是用具体的数字来描述期望达到的状态,是非数量化的标准,被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域。②描述性标准,是用比较详细的文字来描述期望所达到的状态,是非数量化的标准,常见于特质绩效指标、行为绩效指标之后,存对整体性绩效结果的评价中运用得较多;③基本标准,是指企业期望某个被评价对象达到的绩效水平。这种标准是每个被评估对象经过努力都能够达到的水平,其主要作用是用于判断被评估者的绩效是否能够满足基本的要求;④卓越标准,是指企业对被评估对象未做要求和期望的、被评估对象可以达到的绩效水平,卓越指标主要是为了识别角色榜样。

第3题:

广泛被运用于具体的标准成本的制定过程中的是( )。

A.历史平均成本

B.基本标准成本

C.正常标准成本

D.理想标准成本


正确答案:C
解析:正常标准成本,是指在正常情况下企业经过努力可以达到的成本标准,这一标准考虑了生产过程中不可避免的损失、故障和偏差。正常标准成本具有客观性、现实性、激励性和稳定性等特点,因此被广泛地运用于具体的标准成本的制定过程中。

第4题:

计算机的主要应用之一,()被广泛应用于工资管理,人事管理和库存管理等领域。

  • A、数据处理
  • B、过程控制
  • C、生产管理
  • D、辅助设计

正确答案:A

第5题:

现已广泛应用于生产、运输、仓储和流通等领域,被认为是20世纪物流产业中两大关键性创新是()、()。


正确答案:集装箱;托盘

第6题:

绩效考核指标评价标准中,被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域的是()。

A:描述性标准
B:量化标准
C:基本标准
D:卓越标准

答案:B
解析:
绩效考核指标的类型主要包括:①量化标准,是用具体的数字来描述期望达到的状态,是非数量化的标准,被广泛用于生产、营销、成本控制、质量管理等领域。②描述性标准,是用比较详细的文字来描述期望所达到的状态,是非数量化的标准,常见于特质绩效指标、行为绩效指标之后,存对整体性绩效结果的评价中运用得较多;③基本标准,是指企业期望某个被评价对象达到的绩效水平。这种标准是每个被评估对象经过努力都能够达到的水平,其主要作用是用于判断被评估者的绩效是否能够满足基本的要求;④卓越标准,是指企业对被评估对象未做要求和期望的、被评估对象可以达到的绩效水平,卓越指标主要是为了识别角色榜样。

第7题:

在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是()。

A:绩效考核指标
B:绩效考核指标权重
C:绩效考核指标评价标准
D:绩效考核指标评价方法

答案:B
解析:
绩效考核指标体系包括:①绩效考核指标,是指对员工绩效进行考核与评价的项目;②绩效考核指标权重,是对于各项指标重要程度的权衡和评价;③绩效考核指标评价标准,是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平,是一种被期望达到的水平。

第8题:

在绩效考核指标体系中,对各项指标重要程度进行权衡和评价的是(  )。

A.绩效考核指标
B.绩效考核指标权重
C.绩效考核指标评价标准
D.绩效考核指标评价方法

答案:B
解析:
绩效考核指标体系包括:①绩效考核指标,是指对员工绩效进行考核与评价的项目;②绩效考核指标权重,是对于各项指标重要程度的权衡和评价;③绩效考核指标评价标准,是指在各个指标上员工绩效应该达到什么样的水平,是一种被期望达到的水平。

第9题:

绩效考核中,( )是指绩效考核项目的具体内容,是对绩效考核项目的细化和分解。

  • A、绩效考核内容
  • B、绩效考核指标
  • C、绩效考核标准
  • D、绩效考核评价

正确答案:B

第10题:

关于绩效考核指标体系说法正确的()

  • A、绩效考核指标是指考核和评价的项目
  • B、绩效考核指标权重指各项指标的重要程度
  • C、不同的权重导致不同的评价结果
  • D、绩效考核指标评价标准是指员工现有绩效达到的水平
  • E、同一员工,不同周期,即便绩效指标相同,重要程度也不同。

正确答案:A,B,C,E

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