计时工资制
计件工资制
效率工资制
职能工资制
第1题：
该厂在确定工资水平的时候，对同样是生产车间的男职工支付的工资要略高于女职工，而该车间的男职工和女职工每天生产的产品数量是一样的，这违反了( )的原则。
A．按需分配
B．同工同酬
C．利润分享
D．效率优先
第2题：
某食品加工厂生产的酱油中氯化钠的质量分数为15%~18%，该厂日产酱油15t。试计算该厂每月（按30天计）消耗氯化钠的质量。
第3题：
某机械加工厂，有员工400人，设置了安全生产管理机构，却没有配备专职安全生产管理人员，依据《安全生产法》的规定，该厂做法是不符合相关规定的。()
第4题：
第5题：
91 在该厂的生产车间，小李和小忘在列一条生产线上，又同在一班，每周都工作 40小时，小李每分钟完成 10 个零件，而小王却完成 15 个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是( )。
A 计时工资制
B 计件工资制
C 效率工资制
D 职能工资制
第6题：
在该厂的生产车间，小李和小王在同一条生产线上，又同在一班，每周都工作40小时，小李每分钟完成10个零件，而小王却完成15个，因此小王的工资比小李的要高，这说明该厂的生产车间实行的是( )。
A．计时工资制
B．计件工资制
C．效率工资制
D．职能工资制
第7题：
(三)
试对下列有关某机械加工厂的工资问题做出分析。
88 该机械加工厂的效益一直很好，因此，厂里每年都会组织工人去度假旅游，而工资照发，这是工厂给职正的( ).
A 特别工资
B 福利
C 货币延期支付
D 实物工资
第8题：
因工作需要，某单位决定从本单位的3位女性(小王、小李、小孙)和5位男性(小张、小金、小吴、小余、小孟)中选出4人组建谈判小组参与一次重要谈判，选择条件如下： (1)小组成员既要有女性，也要有男性; (2)小张与小王不能都入选; (3)小李与小孙不能都入选; (4)如果选小金，则不选小吴。
如果小张一定要入选，可以得出以下哪项?
A.如果选小吴，则选小余
B.如果选小金，则选小孟
C.要么选小余，要么选小孟
D.要么选小李，要么选小孙
如果小王和小吴都入选，可以得出以下哪项?A．或者选小余，或者选小孟
B．或者选小李，或者选小孙
C．如果选小李，那么选小张
D．如果选小孙，那么选小金
请帮忙给出每个问题的正确答案和分析，谢谢！
由“小张一定要人选”和(2)可以推出，小王不人选；再要由(1)可知，小李和小孙至少人选一个。结合(3)可知，小李和小孙有且只有一人人选，即要么选小李，要么选小孙。故答案选D。
第9题：
第10题：