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下列属于未成年工特殊保护的主要内容（）。

题目
多选题
下列属于未成年工特殊保护的主要内容（）。
A

最低就业年龄

B

未成年工得工作时间

C

禁止未成年工从事的劳动

D

未成年工得身体检查制度

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第1题：

下列各项制度中，属于未成年工特殊保护制度的有()

A.最低就业年龄制度

B.未成年禁忌劳动范围制度

C.未成年工定期健康检查制度

D.未成年工的使用和特殊保护登记制度

E.用人单位的责任制度


参考答案：A,B,C,D

第2题：

以下关于未成年工的特殊劳动保护的各项主要内容中，（）说法是不正确的

  • A、我国规定未成年工的最低就业年龄为15周岁
  • B、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害的劳动
  • C、用人单位应当对未成年工定期进行健康检查
  • D、未成年工使用和特殊保护实行登记制度

正确答案:A

第3题：

未成年工的特殊保护 名词解释


参考答案：是指根据未成工的身体发育尚未定型的特点，对未成年工在劳动过程中特殊权益的保护。在我国，未成年工是指年满 16周岁至 18周岁的少年工人。

第4题：

根据《未成年工特殊保护规定》，下列工种中用工单位不能安排未成年工从事的是（）。

  • A、锅炉司炉
  • B、楼宇保洁工
  • C、文字排版工
  • D、晚班门卫

正确答案:A

第5题：

未成年工是指未满18周岁的劳动者。未成年工的特殊保护，是指国家为维护未成年工的合法权益，在劳动方面对未成年工的特殊权益的法律保护。


正确答案:错误

第6题：

对女职工和未成年工实行特殊保护只是一项特殊规定，它不属于劳动保护的范畴。

A对

B错


错
略

第7题：

什么是未成年工？国家对未成年工特殊保护有何规定？


正确答案: 《中华人民共和国劳动法》第五十八条规定，国家对未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的劳动保护是根据未成年人的身体状况和生理特点，对生产或其他劳动过程中所采取的各项安全和卫生的保护措施。未成工劳动保护的主要内容有：
（一）不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
（二）用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：
（1）安排工作岗位之前；
（2）工作满一年；
（3）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。用人单位根据检查结果，安排其从事适合的劳动。
（三）根据原劳动部颁布的《未成年工特殊保护规定》、浙劳社劳薪〔2004〕154号和绍市劳社发〔2005〕8号等文件的规定，对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，应自用工之日起30日内到所在地县以上劳动保障部门办理登记，并提供下列申请登记材料：
（1）企业用工的基本情况；
（2）《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》一式二份、未成年工的身份证原件及复印件；
（3）劳动力市场的招工备案手续、签订的劳动合同和缴纳社会保险的手续凭证；
（4）企业对未成年工的特殊保护措施等。
对用人单位申报的材料核查后，劳动部门出具未成年工确认书。未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育和培训。
县级以上劳动保障部门对用人单位使用未成年工情况进行监督检查，对违反国家有关法律、法规规定使用未成年工的行为依照有关法规进行处罚。

第8题：

我国《劳动法》对未成年工的特殊保护作了专门的规定,主要内容包括()。

A、最低就业年龄的规定

B、禁止未成年工从事有害健康的工作

C、定期体检

D、实行登记制度

E、人生权利


参考答案：ABCD

第9题：

未成年工的特殊保护是指根据未成年工的（）的特点，对未成年工在劳动过程中特殊权益的保护。

  • A、年龄
  • B、性格
  • C、身体尚未定型
  • D、发育

正确答案:C

第10题：

未成年工的特殊保护


正确答案:是指根据未成年工的身体发育尚未定型的特点，对未成年工在劳动过程中特殊权益的保护。

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