多选题战略绩效管理中，组织在确定绩效责任人中使用的360度考核方式下，绩效责任人包括（）。A直接上司B同事C下属D被考评者本人E外部专家

题目

多选题

战略绩效管理中，组织在确定绩效责任人中使用的360度考核方式下，绩效责任人包括（）。

A

直接上司

B

同事

C

下属

D

被考评者本人

E

外部专家

参考答案和解析

正确答案： E,B

解析：暂无解析

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第1题：

企业之中绩效管理的参与者是（）

A．被考核者的上级

B．被考核者本人

C．被考核者的同事

D．被考核者的下级

E．企业的外部客户

正确答案：ABCD

第2题：

由被考评者的上级、同事、下级以及被考评者本人分别担任考评者的绩效考核方式是()。

A、“3E”评价法

B、标杆管理法

C、平衡计分卡法

D、360度考评分

参考答案：D

第3题：

员工绩效考核的评定者包括()

A、员工自己

B、上司

C、下属

D、同事

E、客户

正确答案:ABCDE

第4题：

绩效管理中，部门主管的职责包括（）

A.确定班组主管绩效指标
B.绩效考评信息采集
C.绩效考评
D.绩效反馈与面谈
E.确定下属员工绩效指标

答案：A,B,C,D

解析：

在绩效管理中，部门主管的职责包括：(1)确定班组主管绩效指标。(2)绩效考评信息采集。(3)绩效考评。(4)绩效反馈与面谈。选项E属于班组主管的职责。

第5题：

战略性绩效管理的特点包括()

A.体现组织的战略性
B.完整的绩效管理过程
C.考评者和被考评者的对应性
D.组织内绩效目标的一致性
E.战略管理与绩效考核的协同性

答案：A,B,D,E

解析：

第6题：

在组织中,由( )担任绩效责任人可以对被考评者有比较全面、真实的了解。

A、直接上司

B、同事

C、下属

D、外部专家

参考答案：B

第7题：

(2018年5月) 战略性绩效管理的特点包括()

A.体现组织的战略性
B.完整的绩效管理过程
C.考评者和被考评者的对应性
D.组织内绩效目标的一致性
E.战略管理与绩效考核的协同性

答案：A,B,D,E

解析：

P323-325
二)战略性绩效管理的特点
1．体现组织的战略性
2．战略管理与绩效考核的协同性
3．组织内绩效目标的一致性、
4．完整的绩效管理过程

第8题：

绩效考核的主体中,不包括被考评者的()

A、主管

B、同事

C、本人

D、亲戚

正确答案:D

第9题：

在绩效管理中，一般以（）的考评为主。

A.上级主管
B.同事
C.考评者的下属
D.外部人员

答案：A

解析：

在绩效管理中，一般以上级主管的考评为主，其考评分数对被考评者的结果影响很大，占60%～70%。

第10题：

360度考核法又称为“全方位考核法”，其绩效考核信息来源包括（）

A、上级领导
B、下属员工
C、平级同事
D、被考评者本人
E、企业外部的客户与供应商

正确答案:A,B,C,D,E

多选题战略绩效管理中，组织在确定绩效责任人中使用的360度考核方式下，绩效责任人包括（）。A直接上司B同事C下属D被考评者本人E外部专家

题目

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