面试法简便快捷、容易操作，且不容易出现偏差
根据面试的组织形式，面试可以分为非结构化面试、结构化面试以及半结构化面试三种类型
系列面试又称标准化面试，是依据预先确定的面试内容、程序、评分结构等进行的面试形式
集体面试时，多位被面试者在同一时间和同一场合．共同接受面试考官面对面的询问
第1题：
下列关于情境化结构面试的说法中， 正确的是( )。
①. 情境化结构面试有时也被称为“行为事件面试技术”
②. 情境化结构面试要求首先对求职者未来将要从事的工作进行系统分析
③. 情境化结构面试的题目必须是以求职者过去的经验为依据的
④. 情境化结构面试结果的有效性不会受到面试官主观判断的影响
A. ①、 ②
B. ③、 ④
C. ②、 ③、 ④
D. ①、 ③、 ④
第2题：
关于面试说法错误的是（ ）。
A．面试具有明确的目的性
B．面试以谈话和观察为主要方式
C．面试按预先设计的程序来进行
D．面试过程中，考官与应聘者的地位平等
第3题：
G 寿险公司新设计的面试是系列面试， 关于这种面试， 正确的说法是( )。
① 这种面试必须是结构化的
② 在这种面试中， 由若干位面试考官共同对一位候选人进行面试
③ 这种面试耗费时间会比较长
④ 这种面试有助于避免单一面试考官可能出现的个人偏见或评价偏差
A. ①④
B. ③④
C.②④
D. ②③④
第4题：
第5题：
关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的是( )．
A．面试考官和应聘者的面试目的完全相同
B．面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同
C．面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
D．面试考官始终处于主导地位
E．面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
第6题：
关于面试的说法，错误的是（ ）。
A．面试具有明确的目的性
B．面试以谈话和观察为主要方式
C．面试按预先设计的程序来进行
D．面试过程中，考官与应聘者的地位平等
第7题：
关于面试考官和应聘者双方的面试目标，下列说法正确的有（ ）。
A．面试考官和应聘者的面试目的完全相同
B．面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同
C．面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
D．面试考官始终处于主导地位
E．面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
第8题：
下列关于压力面试的说法中， 正确的是( )。
A.在对各类求职者进行甄选时， 都可采用压力面试法来提高面试效度
B.在压力面试中， 面试官可以利用各种极端方式对面试者施加压力而不必考虑后果
C.在采用压力面试时， 最好找那些未经训练的面试官， 因为他们更能够制造压力
D.压力面试可以帮助面试官了解面试者能否在一定的压力环境下取得较好的绩效
第9题：
第10题：