人力资源部员工
用人部门主管
独立评选人
高校教师
第1题:
第2题:
A.面试官或评委
B.测评组织人员
C.综合评价人员
D.监督人员
第3题:
G 寿险公司新设计的面试是系列面试, 关于这种面试, 正确的说法是( )。
① 这种面试必须是结构化的
② 在这种面试中, 由若干位面试考官共同对一位候选人进行面试
③ 这种面试耗费时间会比较长
④ 这种面试有助于避免单一面试考官可能出现的个人偏见或评价偏差
A. ①④
B. ③④
C.②④
D. ②③④
第4题:
第5题:
面试前的准备工作一般包括( )。
A.慎重选择面试考官
B.确定面试目的
C.确定面试时间、地点
D.科学地设计面试试题
E.选择合适的面试类型
第6题:
面试前的准备工作一般包括( )和选择合适的面试类型。
A、慎重选择面试考官
B、确定面试目的
C、确定面试时间、地点
D、科学地设计面试试题
第7题:
A、主导考官
B、关键考官
C、专业考官
D、辅助考官
第8题:
为改善面试效果, 寿险公司可以采取的措施包括( )。
①. 采用情景化结构面试
②. 面试考官在面试之前认真阅读求职者拟填补职位的职位说明书
③. 系统地对面试考官进行培训
④. 让用人部门选择面试考官, 人力资源部门不参与面试
A. ①、 ②、 ③
B. ①、 ②、 ④
C. ①、 ③、 ④
D. ①、 ②、 ③、 ④
第9题:
关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有( )。
A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同
B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同
C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系
D.面试考官始终处于主导地位
E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序
第10题: