面试考官的人员一般由()组成。

题目
多选题
面试考官的人员一般由()组成。
A

人力资源部员工

B

用人部门主管

C

独立评选人

D

高校教师

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第1题:

主试团面试是招聘考官为()组成的一个团体,对每一个应聘者单独进行面试。


参考答案:多人

第2题:

面试和评价人员中,负责面试的评价工作,包括面试中进行考官提问、根据测评对象在面试中的表现进行打分评价等的人员是()

A.面试官或评委

B.测评组织人员

C.综合评价人员

D.监督人员


参考答案:A

第3题:

G 寿险公司新设计的面试是系列面试, 关于这种面试, 正确的说法是( )。

① 这种面试必须是结构化的

② 在这种面试中, 由若干位面试考官共同对一位候选人进行面试

③ 这种面试耗费时间会比较长

④ 这种面试有助于避免单一面试考官可能出现的个人偏见或评价偏差

A. ①④

B. ③④

C.②④

D. ②③④


参考答案:B

第4题:

应聘者谈及自己的经历,正好与面试考官相似,面试考官这时会对面试者产生好感,造成心理偏差。这属于面试考官偏见的( )。

A.第一印象
B.对比效应
C.晕轮效应
D.与我相似心理

答案:D
解析:
应聘者谈及自己的经历,正好与面试考官相似,面试考官这时会对面试者产生好感,造成心理偏差。此为与我相似心理。

第5题:

面试前的准备工作一般包括( )。

A.慎重选择面试考官

B.确定面试目的

C.确定面试时间、地点

D.科学地设计面试试题

E.选择合适的面试类型


正确答案:ABCDE
ABCDE【解析】略。

第6题:

面试前的准备工作一般包括( )和选择合适的面试类型。

A、慎重选择面试考官

B、确定面试目的

C、确定面试时间、地点

D、科学地设计面试试题


正确答案:A,B,C,D

第7题:

面试提问分工中,具体包括以下哪几种考官()

A、主导考官

B、关键考官

C、专业考官

D、辅助考官


正确答案:A,B,C,D

第8题:

为改善面试效果, 寿险公司可以采取的措施包括( )。

①. 采用情景化结构面试

②. 面试考官在面试之前认真阅读求职者拟填补职位的职位说明书

③. 系统地对面试考官进行培训

④. 让用人部门选择面试考官, 人力资源部门不参与面试

A. ①、 ②、 ③

B. ①、 ②、 ④

C. ①、 ③、 ④

D. ①、 ②、 ③、 ④


参考答案:A

第9题:

关于面试考官和应聘者双方的面试目标,下列说法正确的有( )。

A.面试考官和应聘者的面试目的完全相同

B.面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同

C.面试考官和应聘者之间是双向选择的关系

D.面试考官始终处于主导地位

E.面试考官要帮助应聘者完成预定的面试程序


正确答案:BCDE
面试是考官与应聘者双方相互交流的过程,因此,面试涉及双方的目标。但需注意的是:①面试考官和应聘者的面试目的并不完全相同,这是由双方所处的位置决定的;②面试考官和应聘者之间是双向选择的关系,双方最终都会作出自己的判断和决策;③在面试活动中,由于面试考官始终处于主导地位,因此,考官在安排、组织和实施面试的过程中,除了要达到预定的面试目标,还要帮助应聘者顺利完成预定的面试程序。

第10题:

下列关于面试的描述,正确的是( )。

A.单独面试是一种比较常见的面试形式
B.系列面试是若干人员对同一位被面试者进行多轮面试
C.集体面试是由一组面试考官在同一时间和同一场所,共同对一位被面试者进行提问
D.小组面试是多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面的询问
E.在压力面试中,面试考官在面试过程中会故意制造紧张气氛

答案:A,B,E
解析:
小组面试是由一组面试考官在同一时间和同一场所,共同对一位被面试者进行提问、观察并作出评价的面试形式。集体面试是多位被面试者在同一时间和同一场合,共同接受面试考官面对面的询问的面试形式。

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