职位薪酬
技能薪酬
绩效薪酬
能力薪酬
第1题:
A.根据员工所具备的工作潜力来确定
B.常见类型如职能薪酬、能力薪酬和技术等级薪酬
C.有利于激励员工提高技术能力
D.处在稳定期,继续提高企业核心能力的企业适合采用该类薪酬制度
第2题:
A.基本薪酬
B.可变薪酬
C.员工服务
D.福利
第3题:
A、职位薪酬体系
B、技能薪酬体系
C、能力薪酬体系
D、绩效薪酬体系
第4题:
第5题:
第6题:
下列有关能力薪酬体系的表述,正确的有()。
A、核心能力是指为了确保组织的成功,员工必须具备的核心技能和素质
B、能力模块着眼于将核心能力转换为可观察的行为
C、能力指标是指可以用来表示每一能力群中能力水平的可观察行为
D、在不同的情境下,组织可以根据上述三个指标来招募员工、评价工作和确定薪酬
第7题:
第8题:
下列有关技能工资制的说法错误的是( )。
A.根据员工所具备的工作潜力来确定
B.常见类型如职能工资、能力工资及技术等级工资
C.有利于激励员工提高技术能力
D.处在稳定期,继续提高企业核心能力的企业适合采用该类工资制度
第9题:
第10题: