人力资本
人口资源
劳动力资源
人才资源
第1题：
人口数量是人力资源数量的基础。()
第2题：
第3题：
A.人力资源规划
B.人力资源分析
C.人力资源需求
D.人力资源供给
第4题：
人力资源开发是人力资源管理的基础和前提。
第5题：
目前的人力资源供给情况和人力资源流动情况的分析是人力资源供给分析的基础。
第6题：
就业是人力资源薪酬的基础，也是人力资源获取报酬的基本途径。()
第7题：
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。
A对
B错
第8题：
此题为判断题(对，错)。
第9题：
人力资源总量指标作用主要体现在（）。
第10题：
人力资源需求预测是组织人力资源战略和规划的核心内容，是制定人力资源计划，进行人力资源开发管理的基础。（）