组织公民行为是员工职责范围之内的
组织公民行为是员工职责范围之外的
组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报
组织公民行为属于消极的工作行为
第1题：
第2题：
第3题：
下列关于公民住所的说法，不正确的是（ ）。
第4题：
第5题：
第6题：
第7题：
第8题：
第9题：
第10题：
关于组织公民行为的错误说法是（ ）。A.它是员工做出的对组织的生存和高效运作起到非常积极作用的行为 B.这些非常积极作用的行为又不是员工职责范围之内的 C.这些非常积极作用的行为通常能得到组织在薪酬上的回报 D.工作满意度高的员工更可能表现出组织公民行为
多选题下列关于公民的民事行为能力的说法中正确的一项是（ ）。A民事行为能力是公民一出生就有的B一切公民都具有民事行为能力C公民达到一定的年龄后即具有民事行为能力D公民的民事行为能力分为完全民事行为能力、限制民事行为能力、无民事行为能力
单选题关于组织公民行为的说法，错误的是（）A 组织公民行为是一种积极的工作行为B 组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C 工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D 组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用
单选题关于组织公民行为的说法，错误的是（ ）。[2013年真题]A 工作满意度高的员工更可能出现组织公民行为B 组织公民行为也有消极的一面，包括偷窥、缺勤、迟到等C 组织公民行为是对组织生存和高效动作起积极作用的行为D 组织公民行为是一种积极的自发工作行为
下列关于维护国家安全，公民、组织的义务和权利说法正确的是（）。A、应当配合有关部门采取相关安全措施B、不得向危害国家安全的个人或者组织提供任何资助或者协助C、公民和组织支持、协助国家安全工作D、社会组织应当对本*单位的人员进行维护国家安全的教育，动员、组织本*单位的人员防范、制止危害国家安全的行为
单选题关于组织公民行为的说法，正确的是（ ）。[2014年真题]A 组织公民行为是员工职责范围之内的B 组织公民行为是员工职责范围之外的C 组织公民行为能得到组织给予的薪酬回报D 组织公民行为属于消极的工作行为
关于行政执法机关作出限制公民、法人和其他组织权利的行为依据，下列哪一说法是正确的？（）A、只能由宪法、法律来设定B、行政法规无权设定限制公民、法人和其他组织权利C、地方性法规不得限制公民、法人和其他组织的权利D、国务院部门规章可以限制公民、法人和其他组织权利
关于行政复议申请期限的规定，下列哪一说法是正确的？（）A、被申请人能够证明公民、法人或者其他组织知道具体行政行为的，自证据材料证明具体行政行为作出之日起计算B、行政机关作出具体行政行为，依法应当向有关公民、法人或者其他组织送达法律文书而未送达的，视为该公民、法人或者其他组织知道该具体行政行为C、行政机关作出具体行政行为时未告知公民、法人或者其他组织，事后补充告知的，自该公民、法人或者其他组织收到行政机关补充告知的通知之日起计算D、具体行政行为依法通过公告形式告知受送达人的，自公告规定之日起计算
多选题关于组织公民行为的说法，正确的有（ ）。A组织公民行为是一种积极的工作行为B组织公民行为是属于员工职责范围之内的行为C工作满意度高的员工会表现出更多的组织公民行为D组织公民行为对组织的生存和高效运作具有积极的作用E组织公民行为通常不能得到组织在薪酬上的回报
下列关于行政诉讼说法正确的是（）A、起诉是原告享有的法定诉讼权利B、起诉是原告对司法救济的请求C、起诉人必须是受到具体行政行为侵害的公民、法人或其他组织D、起诉必须有明确的被告
