编制采购综合培训计划的常用方法包括：培训机构会议、部门经理沟通和领导决策等。
第1题：
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（ ）
A．技能培训
B．知识传授培训
C．态度转变培训
D．工作方法改进培训
第2题：
在制定部门培训计划时，最为常用的方法是与部门经理沟通。( )
A．正确
B．错误
第3题：
A.设置培训目标
B.确定培训对象和方法
C.培训需求分析
D.编制培训计划和评估结果
第4题：
以提高员工分析和决策能力、书面和口头沟通能力、人际关系技巧能力等为主要内容的培训属于（）
第5题：
第6题：
制定培训计划的过程中往往要______。
A．召开培训计划会议
B．与部门领导沟通
C．看领导的意图
D．进行人员分析
第7题：
第8题：
A、体系试运行
B、评审完善
C、文件编制
D、前期准备
第9题：
第10题：
沟通是培训决策和计划的基础。