旨在让某个个人参加各部门多种活动而不是供应管理部门活动的培训通常称为()
第1题:
A.工作观摩
B.委托培训
C.岗位轮换
D.同行指导
第2题:
A.在职离岗培训
B.在职转岗培训
C.在岗培训
D.工作轮换
第3题:
A. 在在职培训中会用到师带徒培训、工作轮换方法、教练技术
B. 在职培训不会带来生产率的损失
C. 在在职培训中通常只会运用一种特定技术
D. 在在职培训中会用到的师带徒培训、工作轮换方法、行为示范法
第4题:
第5题:
第6题:
A.在职离岗培训
B.在职转岗培训
C.工作轮换
D.在岗培训
第7题:
常用的在职培训的方法有____。
A、师带徒
B、工作轮换
C、行动学习
D、教练
第8题:
企业员工培训的主要形式是( )
A.脱产培训
B.工作轮换
C.业余学习
D.在职培训
第9题:
第10题:
()主要采取平时指导、会议短训、项目小组、集体活动等方式进行。