发现问题的能力是检验公务员工作水平高低的实践能力。
第1题：
对检验水平判别能力的高低说法恰当的是（）。
第2题：
实践对于公务员加强作风建设，提高履职尽责能力的重要意义表现为（）
第3题：
第4题：
主管人员的管理能力是在实践中形成和发展起来的，主要表现在（）
第5题：
建立在理性思维基础之上、公务员应急能力高低的最终体现是（）
第6题：
（）是往往是发现问题和解决问题的突破口，在创新活动中扮演突击队和急先锋的角色
第7题：
公务员的考核，重点考核公务员的（）。
第8题：
实践是创新的最基本途径，也是检验创新能力水平和创新活动成果的尺度标准。（）的高低决定了创新活动的成败。任何创新，只想不做，只说不干，都会成为海市蜃楼。
第9题：
一个公务员的建言献策，不是一种工作水平高低的表现，而是一种：（）
第10题：
公务员捕捉带有倾向性、潜在性问题的能力主要体现在（）。