利用大数据，可以选拔优秀人才。

题目

利用大数据，可以选拔优秀人才。

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第1题：

下列关于视图操作的说法中，错误的是

A．利用视图可以实现多表查询

B．视图可以产生磁盘文件

C．利用视图可以更新表数据

D．视图可以作为查询数据源

正确答案：B
解析：利用视图可以实现多表查询，可以更新表数据，也可以作为查询数据源，但不会产生磁盘文件，它是保存在数据库中的文件。

第2题：

股权激励的优势有哪些？()

A:有利于选拔优秀人才
B:有利于减少经营者的短期化行为，提高企业长期效益
C:有利于更好地吸收和留住优秀人才，减少人才损失
D:有利于减少企业的运营成本
E:有利于鼓励经营者负担必要的风险

答案：B,C,D,E

解析：

BCDE选项均是股权激励的优势。

第3题：

招聘工作的目标是成功地选拔和录用(),实现所招人员与待聘岗位的有效匹配。

A.企业外部人才

B.高、精尖人才

C.组织所需的人才

D.优秀人才

参考答案：C

第4题：

信息化作为数据备份的硬盘，存储空间大，为了提高利用率，可以将个人数据存放在该备份硬盘中

正确答案:错误

第5题：

可以利用数据包中的（）来区分数据流，以便于进行访问控制。

A、利用源/目的MAC地址
B、利用源/目的IP地址
C、利用源/目的端口号
D、利用URL信息

正确答案:A,B,C,D

第6题：

古往今来，不同领域的优秀人才，无不个性突出，在某一方面有强烈的兴趣和优异的发展，而且往往是“偏科”的。用英语或奥数标准不可能选拔奥运冠军；同样，用求全责备、门门高分的标准，也难以造就人文社会科学或自然科学领域的优秀人才。
这段文字意在说明（）。

A.不同领域的优秀人才选拔标准各不相同
B.教育不能过分追求整齐划一、平均主义
C.优秀人才“偏科”的现象具有一定的普遍性
D.要尊重学生的个性和兴趣，鼓励特长发展

答案：D

解析：

本题属于意图判断题，属于总分结构，第一句是结论句，后文是对它的解释。
因此，本文的中心意思是：要关注学生不同特点和个性差异，发展每一个学生的优势潜能。突出个性发展，因此，主旨句统一替换是D项。
B项意思虽然相近，但观点不如D项突出、鲜明，并且只说了不该怎么做，却没点明应该怎么做。A项不是文段的重点，C项说法无中生有。均可以排除。
因此，选择D选项。

第7题：

根据《廉洁从政若干准则》，《共产党员领导干部可以适当利用职务便利对下级单位干部的选拔任用工作进行干预。

正确答案:错误

第8题：

下列选项中不属于《北京市乡镇、街道(园区)安全生产专职安全员招聘工作暂行办法》的制定目的的是()。

A.为促进我市乡镇、街道(园区)安全生产专职安全员(以下称“专职安全员”)招聘工作的制度化

B.证招聘工作的公正、公开和规范

C.选拔优秀人才充实到专职安全员队伍，提供了政府保障

D.选拔优秀人才充实到专职安全员队伍，提供了制度保障

答案：A

第9题：

通过内部渠道选拔合适的人才，可以发挥组织中现有人员的工作积极性，加速人员的岗位适应性，但同时也存在不少缺陷，具体表现在（）

A、容易形成“近亲繁殖”现象
B、可能因领导好恶而导致优秀人才外流或被埋没
C、可能出现“裙带关系”，滋生组织中的“小帮派”、“小团体”
D、不利于成员创新
E、筛选难度大，成本高

正确答案:A,B,C,D

第10题：

泉州市优秀人才每隔（）年推荐选拔一次？

正确答案:3年

利用大数据，可以选拔优秀人才。

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