我们可以通过()等渠道获取职业需求的动态信息。

题目

我们可以通过()等渠道获取职业需求的动态信息。

  • A、学校毕业生就业指导机构
  • B、各级政府就业指导服务部门
  • C、社会各级人才市场
  • D、社会实践或者实习
参考答案和解析
正确答案:A,B,C,D
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第1题:

在信息搜集的过程中,我们会用到很多的渠道,比如网络、人脉、招聘会等,以下渠道中,属于通过网络的渠道获取信息的是()。

A.宣传手册

B.51job网站

C.微信企业招聘

D.校园招聘会

E.亲朋好友


参考答案:BC

第2题:

采集员工职业发展信息的途径包括()

A.通过考核方法获取业绩信息
B.通过员工人事档案查阅静态信息
C.通过各级评价方法获取综合信息
D.通过跟踪调查方法获取动态信息
E.通过客户反馈方法获取外部信息

答案:A,B,C
解析:

第3题:

通过ipconfig命令,我们可以获取到网卡的MAC地址信息。()

此题为判断题(对,错)。


正确答案:错误

第4题:

通过广播、电视等媒介获取信息属于秘书系统搜集信息的什么渠道?( )

A.日常工作渠道
B.非正式渠道
C.大众媒体渠道
D.信息网络渠道

答案:C
解析:
秘书系统搜集信息的渠道主要有日常工作渠道、信息网络渠道、大众媒体渠道、调查研究渠道、非正式渠道。其中,大众媒体渠道是指通过广播、电视、报纸、杂志、图书、网站等媒介获取信息。故本题选C。

第5题:

采集员工职业发展信息的途径不包括( )。


A.通过员工人事档案查阅动态信息

B.通过考核方法获取业绩信息

C.通过员工人事档案查阅静态信息

D.通过各级评价方法获取综合信息,如自我评价

答案:A
解析:

第6题:

秘书通过期刊途径获取信息,这一获取信息的渠道属于( )。

A.文献渠道

B.图书馆渠道

C.信息机构渠道

D.传播媒介渠道


正确答案:D
D【解析】收集信息可以通过大众传播媒介渠道,大众传播媒介渠道包括广播、电视、报纸、期刊及其他文献栽体。故答案为D。

第7题:

员工职业发展信息采集的途径( )。

A.通过员工人事档案查阅静态信息
B.通过考核方法获取职业信息
C.通过各级评价方法获取综合信息
D.通过业绩考察
E.人事面谈

答案:A,B,C
解析:
P295。员工职业发展信息采集的途径有通过员工人事档案查阅静态信息;通过考核方法获取职业信息;通过各级评价方法获取综合信息。

第8题:

秘书通过期刊途径获取信息,这一获取信息的渠道属于( )。A.文献渠道B.图书馆渠道

秘书通过期刊途径获取信息,这一获取信息的渠道属于( )。

A.文献渠道

B.图书馆渠道

C.信息机构渠道

D.传播媒介渠道


正确答案:D
D【解析】收集信息可以通过大众传播媒介渠道,大众传播媒介渠道包括广播、电视、报纸、期刊及其他文献栽体。故答案为D。

第9题:

(2017年11月)采集员工职业发展信息的途径包括()

A.通过考核方法获取业绩信息
B.通过员工人事档案查阅静态信息
C.通过各级评价方法获取综合信息
D.通过跟踪调查方法获取动态信息
E.通过客户反馈方法获取外部信息

答案:A,B,C
解析:
P295-296
采集员工职业发展信息的途径包括:通过员工人事档案查阅静态信息,通过考核方法获取业绩信息,通过各级评价方法获取综合信息。

第10题:

渠道经理日常工作当中,需每周收集的信息包括()

  • A、渠道的基本信息
  • B、渠道竞争信息
  • C、渠道市场动态信息
  • D、渠道疑难问题及需求信息
  • E、渠道的服务情况

正确答案:A,B,C,D

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