编制创新服务力制度之前的重点工作有()A、建立基层调研制度B、建立统一的创新服务力制度管理部门C、建立组织领导D、加大宣传和导向力度

题目

编制创新服务力制度之前的重点工作有()

  • A、建立基层调研制度
  • B、建立统一的创新服务力制度管理部门
  • C、建立组织领导
  • D、加大宣传和导向力度
如果没有搜索结果或未解决您的问题,请直接 联系老师 获取答案。
相似问题和答案

第1题:

实现制度创新服务的基本要求()

  • A、深入研究创新服务的组织组建、运作和发展的客观规律,分析现有机制的弊端,这是提升制度创新服务力的基础
  • B、组织制度的制定,必须以反映组织发展的客观规律为前提
  • C、把科学的组织创新服务制度内化为正常的组织创新服务机制,必须有正反两方面的激励措施,并能长期坚持
  • D、有了科学的组织创新服务制度也不能产生合理的组织创新服务力

正确答案:A,B,C

第2题:

提高创新服务力制度的系统性的路径包括()

  • A、深化创新服务力制度认识
  • B、实现创新服务力制度系统整合
  • C、构建创新服务力制度科学体系
  • D、提高创新服务力制度建设的质量和水平

正确答案:A,C,D

第3题:

影响制度创新服务力的因素包括()

  • A、制度本身可操作性不强
  • B、没有统一的制度管理部门
  • C、组织对制度建设不够重视
  • D、组织培训、导向力度不够

正确答案:A,B,C,D

第4题:

创新教育服务业态,建立数字教育资源()机制,完善利益分配机制、知识产权保护制度和新型教育服务监管制度。


正确答案:共建共享

第5题:

建立统一的创新服务力制度管理部门,这是创新服务力制度()。

  • A、编制前的重点工作
  • B、编制中的重点工作
  • C、编制后的重点工作
  • D、编编制全过程的重点工作

正确答案:A

第6题:

下列哪项不是制度编制前的重点工作()

  • A、建立基层调研制度
  • B、建立统一的创新服务力制度管理部门
  • C、建立组织领导
  • D、建立配套措施

正确答案:D

第7题:

制度创新服务力,是指在现有制度环境条件下,通过创设新的、更能有效激励人们行为的制度、规范体系以实现服务力的持续发展和变革创新。


正确答案:正确

第8题:

影响制度创新服务力的因素分析不包括()

  • A、制度本身可操作性不强
  • B、有统一的制度管理部门
  • C、组织对制度建设不重视
  • D、组织培训,导向力度不够

正确答案:B

第9题:

为切实规范专业技术人员工作行为、量化专业技术人员工作业绩,必须强化创新服务力制度建设过程,把握好以下几点().

  • A、建立基层调研制度。
  • B、建立统一的创新服务力制度管理部门。
  • C、建立组织领导。
  • D、加大宣传和导向力度。

正确答案:A,B,C,D

第10题:

政府机构服务日常管理必须做到()

  • A、建立服务承诺制度
  • B、建立服务投诉制度
  • C、建立定期检查制度
  • D、建立每日电话沟通机制

正确答案:A,B,C

更多相关问题