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目的是完成组织的基本职能，人员组成具 有稳定性的是（）A、长期团队B、中期团队C、短期团队D、周期团队

题目

目的是完成组织的基本职能，人员组成具 有稳定性的是（）

  • A、长期团队
  • B、中期团队
  • C、短期团队
  • D、周期团队
参考答案和解析
正确答案:A
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相似问题和答案

第1题：

下列关于跨专业团队的描述错误的是( )。

A.组成团队的目的是完成一项共同任务
B.团队成员之间可能会因为差异带来冲突
C.团队组建初期的磨合时间比较长，影响团队的整体绩效
D.团队成员容易出现短期行为，不利于机构总体目标的实现

答案：D
解析：
跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个群体，他们组成团队的目的是完成一项共同任务，或是通过建立跨专业团队来为服务对象提供个案管理，提高服务质量。跨专业团队的局限性是，由于团队成员来自不同部门、不同专业，有可能因差异带来冲突，团队组建初期的磨合时间比较长，影响跨专业团队的绩效。D项是问题解决型团队的特征。

第2题：

所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队，以下关于跨专业团队的描述，不正确的是()。

A:组成团队的目的是完成一项共同任务
B:团队成员之间可能会因为差异带来冲突
C:团队成员容易出现短期行为，不利于机构总体目标的实现
D:团队组建初期的磨合时间比较长，影响团队的整体绩效

答案：C
解析：
考点：社会服务机构的团队结构类型。

第3题：

有长期的成员,稳定的团队是( )。

A.工作团队

B.并行团队

C.项目团队

D.管理团队


正确答案：A

第4题：

优秀团队的特征是：（） ①团队成员有明确的目的， ②团队是由一群特定能力的成员组成的， ③团队成员具有良好的沟通， ④团队成员来自世界各国。

  • A、①②③④
  • B、①②④
  • C、①③④
  • D、①②③

正确答案:D

第5题：

在社会服务机构的团队结构中，()来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个群体，他们组成团队的目的是完成一项共同任务。

A:跨专业团队
B:问题解决型
C:小组型团队
D:个案工作型

答案：A
解析：
跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个群体，他们组成团队的目的是完成一项共同任务，或是通过建立跨专业团队来为服务对象提供个案管理，提高服务质量。跨专业团队的局限性是，由于团队成员来自不同部门、不同专业，有可能因差异带来冲突，团队组建初期的磨合时间比较长，影响跨专业团队的绩效。

第6题：

所谓跨专业团队是由来自不同部门、不同专业领域的专业人员组成的一个团队，以下关于跨专业团队的描述，不正确的是（ ）。

A.组成团队的目的是完成一项共同任务
B.团队成员之间可能会因为差异带来冲突
C.不同专业的团队成员之间的冲突有利于团队目标实现
D.团队组建初期的磨合时间比较长，影响团队的整体绩效

答案：C
解析：

第7题：

社会服务机构的组织结构中，团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决的团队是()。

A:专家型团队
B:跨专业团队
C:职能型团队
D:问题解决型团队

答案：D
解析：
问题解决型团队的团队结构一般由来自同一部门的5～12个员工组成，定期地聚在一起，讨论并解决工作中某些具体问题。团队目标比较明确、简单和集中，人员的组成也比较单一，有利于团队的沟通和合作，有利于问题迅速解决。但团队具有临时的性质，任务完成，团队就解散，团员容易出现短期行为，不利于机构总体目标的实现。

第8题：

为了完成正常组织之外的任务，从不同部门和岗位抽调人员构成的团队是（ ）。

A.平行团队
B.流程团队
C.工程团队
D.项目团队

答案：A
解析：
团队类型是指在团队不同的具体任务中团队成员之间不同的互动形态。其中具有代表性有：①平行团队。为了完成正常组织之外的任务的团队，其成员一般是从不同部门和岗位抽调的人员构成的，由于这种团队与正常的组织结构并存，因此被称作平行团队；②流程团队。通过其成员的共同合作来承担某项工作或某个工作流程，一般具有全职性、长期性的特点；③项目团队。为了开发一种新的产品或服务而组成的工作团队，其成员的来源、等级、能力和专长都有所不同，在项目期内，要求团队成员“全职”工作。

第9题：

系统有效地进行团队情感、团队情商管理应遵循的法则不包括（）

  • A、长期团队
  • B、中期团队
  • C、短期团队
  • D、周期团队

正确答案:C

第10题：

（）是一种真正独立的团队，团队成员共同完成某项职能、承担工作责任。

  • A、 问题解决型团队
  • B、 自我管理型团队
  • C、 多功能性团队
  • D、 任务型团队

正确答案:B

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