人际交往法强调新技术创新团队成员之间进行交往的方式，目的是确保创新团队成员以真诚的方式交往。
第1题：
（）是创新团队合作中最好的润滑剂，它能消除分歧和矛盾，使创新团队成员能够相互尊重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作，促进创新团队发展
第2题：
在有效的团队工作中，团队成员应掌握的人际交往技能包括（）
第3题：
A.人际关系视角
B.(团队)角色界定视角
C.(团队)任务导向视角
第4题：
任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力，通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。
第5题：
创新团队建设的第一大障碍是团队成员之间（）。
第6题：
专业技术人员新技术创新团队可以帮助组织快速适应变化的环境，下列不属于专业技术人员新技术创新团队的特点是（）
第7题：
培养创新团队的共同创新目标的步骤可以分为（）
第8题：
A、对于团队出现的问题，孟总要求成员自行解决
B、李总经常拟定主题，要求团队成员向其他成员进行示范或演讲
C、赵总只需要团队在限期内提交项目成果，而对项目的进展过程不闻不问
D、对于团队成员的长期学习方案，王总只在方案实施结束后做了一次审查
第9题：
在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在（）
第10题：
团队成员为实现团队目标做出共同的承诺，各成员之间应该互相支持、互相配合。该特点为创新团队目标的（）