人际交往法强调新技术创新团队成员之间进行交往的方式,目的是确保创新团队成员以真诚的方式交往。

题目

人际交往法强调新技术创新团队成员之间进行交往的方式,目的是确保创新团队成员以真诚的方式交往。

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第1题:

()是创新团队合作中最好的润滑剂,它能消除分歧和矛盾,使创新团队成员能够相互尊重、彼此包容、和谐相处、从而安心工作,促进创新团队发展

  • A、信任
  • B、宽容
  • C、沟通
  • D、尊重

正确答案:B

第2题:

在有效的团队工作中,团队成员应掌握的人际交往技能包括()

  • A、沟通
  • B、合作
  • C、组织协调
  • D、相互支持

正确答案:A,B,C,D

第3题:

“关注的是确保团队成员能够以坦诚的、公开的方式以及相互充分理解地交往相处、讨论冲突、解决问题,从而形成团队互信赖的气氛”,该类有效团队建设的研究视角属于()。

A.人际关系视角

B.(团队)角色界定视角

C.(团队)任务导向视角


正确答案:A

第4题:

任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力,通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。


正确答案:错误

第5题:

创新团队建设的第一大障碍是团队成员之间()。

  • A、惧怕冲突
  • B、投入不足
  • C、缺乏信任
  • D、逃避责任

正确答案:C

第6题:

专业技术人员新技术创新团队可以帮助组织快速适应变化的环境,下列不属于专业技术人员新技术创新团队的特点是()

  • A、强调目标引导
  • B、强化团队合力
  • C、新技术创新团队成员优势互补,且强调个体创新
  • D、具有鲜明的时代性

正确答案:C

第7题:

培养创新团队的共同创新目标的步骤可以分为()

  • A、全面了解创新团队的基本情况以及创新团队成员对总体目标的意见
  • B、与创新团队讨论创新目标的表述,注重成员的参与,获得其对创新目标的承诺
  • C、确定团队共同创新目标
  • D、分解共同创新目标

正确答案:A,B,C,D

第8题:

团队领导可以通过各种方式帮助团队成员思考他们所学的知识,采取的方式合理的是()。

A、对于团队出现的问题,孟总要求成员自行解决

B、李总经常拟定主题,要求团队成员向其他成员进行示范或演讲

C、赵总只需要团队在限期内提交项目成果,而对项目的进展过程不闻不问

D、对于团队成员的长期学习方案,王总只在方案实施结束后做了一次审查


参考答案:B

第9题:

在团队运行过程中微型创新团队成长的阻力主要表现在()

  • A、团队缺少关键技能和知识及解决办法
  • B、团队的计划不连贯;团队成员的傲慢情绪
  • C、团队分工不清,人员责任不明,且团队总是追求短期目标
  • D、团队中经常有制造混乱的成员,且成员之间缺少协同工作的习惯等

正确答案:A,B,C,D

第10题:

团队成员为实现团队目标做出共同的承诺,各成员之间应该互相支持、互相配合。该特点为创新团队目标的()

  • A、一致性
  • B、具体性
  • C、责任性
  • D、合作性

正确答案:D

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