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对组织执行力模型的解释，不正确的是（）A、个人执行力是指向工作任务或职责，受并到组织愿景的牵引B、个人执行力主要由意识与能力两个方面构成C、个人执行力的发挥，受到组织工作流程的制约D、实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加

题目

对组织执行力模型的解释，不正确的是（）

  • A、个人执行力是指向工作任务或职责，受并到组织愿景的牵引
  • B、个人执行力主要由意识与能力两个方面构成
  • C、个人执行力的发挥，受到组织工作流程的制约
  • D、实际上，个人执行力是基础，组织执行力是个人执行力的相加
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第1题：

执行力分为（）、（）、（）。

  • A、个人执行力
  • B、团队执行力
  • C、能动执行力
  • D、领导执行力

正确答案:A,B,D

第2题：

下列关于提高个人执行力的说法有误的是？（）

  • A、提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格
  • B、提高个人执行力，需要利用科学的工作方法，提高工作执行力
  • C、提高个人执行力需要靠一定的人格魅力
  • D、提升个人执行力可在短期内达到成效

正确答案:D

第3题：

执行分为:()

A社会执行力和企业执行力

B个人执行力和社会执行力

C个人执行力和组织执行力

D民族执行力和国家执行力


正确答案：C

第4题：

组织执行力具有如下特征，哪项不是？（）

  • A、组织执行力是组织各项能力的综合性表述
  • B、组织的执行力强弱与组织发展结果密切相关
  • C、组织执行力是在组织成长发展过程中逐步培育形成
  • D、组织执行力不存在于组织与群体、个体之中

正确答案:D

第5题：

群体将战略与决策转化为实践的的能力是（）。

  • A、组织执行力
  • B、群体执行力
  • C、个人执行力
  • D、制度执行力

正确答案:B

第6题：

下列关于提高个人执行力的说法正确的是？（）

  • A、提高个人执行力，需要塑造积极向上，具有较高执行力的性格
  • B、提高个人执行力，需要利用科学工作方法，提高工作执行力
  • C、提升个人执行力需要靠一定的人格魅力
  • D、提升个人执行力可在短期内达到成效

正确答案:A,B,C

第7题：

根据执行者的构成不同，将执行力分为（）。

  • A、组织执行力
  • B、群体执行力
  • C、个体执行力
  • D、制度执行力

正确答案:A,B,C

第8题：

个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是（）

  • A、决策不恰当
  • B、激励不充分
  • C、企业缺乏系统的执行训练
  • D、团队精神不足

正确答案:C

第9题：

执行力在群体中的作用包括（）.

  • A、执行力是群体合作的基础
  • B、执行力是群体持续发展的助力器
  • C、执行力是群体能够打胜仗的保障
  • D、组织执行力是凝聚组织力量的源泉

正确答案:A,B,C

第10题：

企业执行力的提高≠企业中个人执行力提高


正确答案:正确

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