营造有利于团队创新的软环境包括具有善于激发团队创新激情的()。
第1题:
领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中( )对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。
A.为团队成员制订计划
B.重视团队成员
C.为团队成员提供必要的工具
D.营造相互信任、开诚布公的气氛
第2题:
A、激发组织内部的工作积极性
B、激发组织内部的创业精神,营造创新氛围,提高创新能力
C、激发组织内部的团队精神
D、激发组织内部的心理状态
答案:B
解析:公司创业精神的核心就是创新。
第3题:
激情创新,即网点各岗位人员在()、营销、管理、学习等方面积极创新,让团队永葆活力,让客户感受到团队积极工作的热情和富于创新的能力。
A.服务
B.产品
C.转型
D.设施
第4题:
专业技术人员创新团队必须善于进行()。
第5题:
第6题:
此题为判断题(对,错)。
第7题:
A、组织与机制创新
B、文化创新
C、方法创新
D、突破创新
第8题:
A、为团队成员提供必要的工具
B、重视团队成员
C、为团队成员制订计划
D、营造相互信任、开诚布公的气氛
第9题:
任务导向法是通过有效的交流来提高创新团队的凝聚力,通过展示团队业绩和职业化鼓励来培养创新型企业创新团队成员的自豪感。
第10题:
领导者在营造团队授权的气氛时需要做很多工作,其中()对领导者营造授权的团队气氛帮助不大。