下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上的劳动行政部门批准？（）
第1题：
《劳动法》规定，禁止用人单位招用未满( )周岁的未成年人。
A．14
B．16
C．18
D．15
第2题：
A.某私人餐馆招用勤杂工
B.某职业介绍所招用职员
C.某国有企业招用电工
D.某俱乐部招用体操运动员
第3题：
《中华人民共和国劳动法》明确规定：禁止用人单位招用未满（）的未成年人。
A.16周岁
B.14周岁
C.13周岁
D.18周岁
第4题：
《中华人民共和国劳动法》明确规定：禁止用人单位招用未满（ ）的未成年人。
A.十六周岁
B.十四周岁
C.十三周岁
D.十八周岁
第5题：
下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，并须报县级以上劳动行政部门批准?（ ）
A．某私人饭店招用勤杂工
B．某国有企业招用电工
C．某职业介绍所招用职员
D．某俱乐部招用体操运动员
第6题：
A.某私人餐馆招用勤杂工
B.某国有企业招用电工
C.某职业介绍所招用职员
D.某俱乐部招用球员
第7题：
《劳动法》第15条规定:“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”()
第8题：
A.某私人餐馆招用勤杂工
B.某国有企业招用电工
C.某俱乐部招用体操运动员
D.某职业介绍所招用职员
第9题：
：下列哪些情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人，但必须报劳动行政部门批准?（ ）。
A．某私人餐馆招用勤杂工
B．某国有企业招用电工
C．某从事文艺工作的剧团招用保洁员
D．某俱乐部招用体操运动员
第10题：