当人或组织感觉到压力时，会（）地调整自己以适应变化，无形中这种压力变成了发展的动力。

题目

参考答案和解析

正确答案:有意识

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第1题：

组织变革:是指组织根据外部环境变化和内部情况的变化,及时地改变自己的内在结构,以适应客观发展的需要,更好的地实现组织目标。()

此题为判断题(对，错)。

正确答案: 正确

第2题：

动态地看,组织结构形成后,必然展开活动以完成组织目标,同时为了适应环境变化而不断调整,提高组织的效能,这种运作、变革、发展的过程即为组织的()过程。

A.生产

B.运营

C.演变

D.发展

参考答案：C

第3题：

当个体经受某种压力时,调整自己的态度去认识和处理压力,属于()

A、生理适应

B、心理适应

C、文化适应

D、社会适应

E、技术适应

参考答案：B

第4题：

当企业组织发展迟缓，内部产生不良问题时，企业必须改变管理模式。当外部变化影响不大时，企业可以从日常管理细节小幅度调整，以适应变化；而当小幅度调整无法适应变化时，企业需要考虑管理变革。需要注意的是，适应性调整和管理变革未必百分百成功，但如果不做调整或变革，那么企业的经营必然走向失败。
关于这段文字，以下理解准确的是：

A.企业发展迟缓往往说明企业的管理出了问题
B.企业内部产生不良问题可以首先考虑做适应性调整
C.企业管理调整或变革不成功会导致企业经营的失败
D.外部变化的影响是企业改变管理模式的决定性因素

答案：B

解析：

A项，由“当企业组织发展迟缓，内部产生不良问题时，企业必须改变管理模式”可知，企业发展迟缓是因为内部产生了不良问题，改变管理模式是解决这一问题的措施，由此不能推出企业发展迟缓原因在于管理问题，排除。C项，文段说的是“如果不做调整或变革，那么企业的经营必然走向失败”，而非“企业管理调整或变革不成功会导致企业经营的失败”，排除。D项，“外部变化的影响是……决定性因素”无法推出，由首句可知，“内部产生不良问题”是企业改变管理模式的决定性因素，排除。故本题选B。

第5题：

当人受到某种压力时，调整自己认识和处理情况的态度属于

A．生理适应阶段

B．社会适应阶段

C．技术适应阶段

D．心理适应阶段

E．文化适应阶段

正确答案：D

第6题：

环境的变化包括社会环境、组织环境。当一个人已经适应了一个环境时,就不会产生压力。()

此题为判断题(对，错)。

答案：错

第7题：

认知系统对压力的控制作用是（）。

A．个体认为自己能否自主地控制和调节压力

B．个体认为自己能否自主地调整自己的适应行为

C．当不可控压力出现时，个体感受的压力常常减弱

D．当可控压力出现时，个体感受的压力常常增强

正确答案：AB

第8题：

当员工接受紧急任务或重大任务时,可能会担心自己能否按时完成,或者担心自己的失误会对全局产生严重的影响,从而会产生压力。这种压力属于()。

A、家庭压力

B、自我需求产生的压力

C、工作压力

D、社会压力

答案：C

第9题：

认知系统对压力的控制作用是（）。

(A)个体认为自己能否自主地控制和调节压力
(B)个体认为自己能否自主地调整自己的适应行为
(C)当不可控压力出现时，个体感受的压力常常减弱
(D)当可控压力出现时，个体感受的压力常常增强

答案：A,B

解析：

第10题：

当企业组织发展迟缓，内部产生不良问题，企业必须改变管理模式。当外部变化影响不大时，企业可以从日常管理细节小幅度调整，以适应变化；而当小幅度调整无法适应变化时，企业需要考虑管理变革。需要注意的是，适应性调整和管理变革未必百分百成功，但如果不做调整或变革，那么企业的经营必然走向失败。
关于这段文字，以下理解准确的是：

答案：B

解析：

A 项，由“当企业组织发展迟缓，内部产生不良问题，企业必须改变管理模式”可知，企业发展迟缓是因为内部产生了不良问题，改变管理模式是解决这一问题的措施，由此不能推出企业发展迟缓原因在于管理问题，排除。 C 项，文段说的是“如果不做调整或变革，那么企业的经营必然走向失败”，而非“企业管理调整或变革不成功会导致企业经营的失败”，排除。 D 项，“外部变化的影响是…… 决定性因素”无法推出，由首句可知，“内部产生不良问题”是企业改变管理模式的决定性因素，排除。故本题选 B。

当人或组织感觉到压力时，会（）地调整自己以适应变化，无形中这种压力变成了发展的动力。

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