从感觉技术型的能力到统揽全局预见未来的领导能力,二者之间是()关系。A、跳跃的B、断裂的C、中断的D、质变的

题目

从感觉技术型的能力到统揽全局预见未来的领导能力,二者之间是()关系。

  • A、跳跃的
  • B、断裂的
  • C、中断的
  • D、质变的
参考答案和解析
正确答案:A,B,C
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第1题:

对新老员工进行培训的内容包括( )。


A.知识理解能力

B.领导能力

C.技术能力

D.创新决策能力

E.人际关系沟通能力

答案:C,D,E
解析:
对新老员工的培训内容,大体上可以分为技术能力、人际关系沟通能力和创新决策能力三类。

第2题:

从战略、全局、方向、创新、创意、高瞻远瞩到关注细节的能力之间,是不连续的,是中断的、跳跃的、升华的关系。


正确答案:正确

第3题:

下列能力中,构成领导能力结构的包括()。

A、概念能力

B、技术能力

C、人际能力

D、决策能力


答案:ABC

第4题:

对新老员工进行培训的内容包括()。

  • A、知识理解能力
  • B、领导能力
  • C、技术能力
  • D、创新决策能力
  • E、人际关系沟通能力

正确答案:C,D,E

第5题:

从感觉技术型的能力到统揽全局预见未来的领导能力,二者之间,不是渐进积累、线性因果的关系。


正确答案:正确

第6题:

中断响应时间是指()

  • A、从中断处理开始到中断处理结束所用的时间
  • B、从发出中断请求到中断处理结束所用的时间
  • C、从发出中断请求到进入中断处理所用的时间
  • D、从中断处理结束到再次中断请求的时间

正确答案:C

第7题:

感觉型的特点是()。

  • A、从细节上看问题
  • B、统揽全局,统摄全局
  • C、就当前看当前
  • D、预见未来

正确答案:A,C

第8题:

(2017年5月)对新老员工进行培训的内容包括( )。

A.知识理解能力
B.领导能力
C.技术能力
D.创新决策能力
E.人际关系沟通能力

答案:C,D,E
解析:
P244-246
对新老员工的培训内容,大体上可以分为技术能力、人际关系沟通能力和创新决策能力三类。

第9题:

()是指创业者对人员、资金以及新创企业的内部运营的能力。

  • A、团队领导能力
  • B、专业技术能力生存型创业的特点不包
  • C、经营管理能力
  • D、预警能力

正确答案:C

第10题:

统揽全局、战略思考、辨析局势、放眼未来的能力体现了领导者的()。

  • A、沟通能力
  • B、学习能力
  • C、社会能力
  • D、思维能力

正确答案:D

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