在潜在任职人员的能力和条件中,智力素质不包括()。
第1题:
第2题:
第3题:
A、必备知识分析
B、必备经验分析
C、必备能力分析
D、必备心理素质分析
E、必备身体素质分析
第4题:
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。任职资格包括的主要内容()
A必备的知识
B必备的经验
C必备的能力
D必备的心理素质
第5题:
第6题:
第7题:
第8题:
A、智力素质能力
B、通用素质能力
C、岗位素质能力
D、习惯性思维
第9题:
第10题:
任职资格分析的目的是确认工作执行人员的最低任职资格条件。主要包括()
A必备知识分析
B必备能力分析
C必备心理素质分析
D必备身体素质分析