行使奖赏性影响力,可以是小范围内表扬,也可以树典型,号召全体员工

题目

行使奖赏性影响力,可以是小范围内表扬,也可以树典型,号召全体员工学习

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第1题:

原则上,优秀级表扬面向网点全体员工,荣获该级别表扬人数一般不超过网点员工总数的( )。

A.10%

B.25%

C.40%

D.50%


参考答案:C

第2题:

奖赏是一种高层次的表扬奖励,应当坚持以()为主,物质奖赏为辅的原则。


正确答案:精神奖励

第3题:

“十一"期间全体员工放假。这属于组织赋予员工的:()

A 工资

B 福利

C 奖赏

D 以上都不对


参考答案:B

第4题:

绩效沟通可以是正式的与员工进行交流,也可以是非正式的,与员工随时交流。


答案:对
解析:
绩效沟通可以是正式的,与员工定期就他们的绩效情况进行交流,以充分掌握员工的工作情况;也可以是非正式的,与员工在绩效管理周期内随时交流,从而使整个绩效管理过程得到管理者与员工双方的认同。

第5题:

《授权委托管理规定》中的受托人是指( )

A.接受委托的单位;

B.接受委托的个人,可以是内部员工,也可以是外部人员;

C.授权经营管理权限的单位或个人;

D.接受委托的单位或个人,可以是内部员工,也可以是外部人员。


正确答案:D

第6题:

在企业中,实施质量改进的主体可以是员工个人,也可以是团队。()

此题为判断题(对,错)。


答案:正确

第7题:

行政责任的主体既可以是行使职权的主体,也可以是行政相对人。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:错误

第8题:

接受权限的用户可以是一个或多个具体用户,也可以是( ),即全体用户。


正确答案:Public
Public

第9题:

“国庆”期间全体员工放假七天,这属于组织赋予员工的( )。

A.工资
B.福利
C.奖赏
D.补贴

答案:B
解析:
法定福利包括:①社会保险。企业依据国家政策、法律、法规必须为员工缴纳的社会保险,一般包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险以及生育保险。②法定假期。包括法定节假日、公休假日、带薪年假以及探亲假、婚丧假、产假、配偶生育假等其他假期。③住房公积金。指企业及在职员工缴存的长期住房储备金,包括员工个人缴存的住房公积金和员工所在企业为员工缴存的住房公积金,它属于员工个人所有。

第10题:

()可以是企业内每个员工一个单独的号码;也可以是一个企业一个单独的号码。


正确答案:虚拟传真号

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