现有体制下，基层经营机构追求业绩和合规经营很难实现“共赢”。
第1题：
对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是( )。
A．将企业的经营业绩与员工收入挂钩
B．要稳定现有的掌握相关工作技能的员工
C．企业与员工共担风险，共享收益
D．追求效率最大化、成本最小化
第2题：
经营行领导过分追求经营业绩、轻视内控管理容易造成内控管理失控，以经营业绩掩盖违规行为，给银行持续健康经营带来极大危害。
第3题：
全面风险管理的第一个维度是目标体系，包括( )。
A.成长目标、市场目标、利润目标和法律目标
B.战略目标、市场目标、经营目标和法律目标
C.成长目标、经营目标、利润目标和合规目标
D.战略目标、经营目标、报告目标和合规目标
第4题：
科学制定对基层营业机构的业绩考核和激励约束办法，确保（）指标占比满足监管要求。
第5题：
福建省农村信用社的经营理念是（）
第6题：
第7题：
全面风险管理的第一个维度是目标体系，包括（）。
第8题：
淮北矿业经营理念是()。
A、效益源自岗位，成功依靠合作
B、内部市场化，管理精细化
C、合作共进，互利共赢
D、左右逢源、合作共赢
第9题：
科学制定对基层营业机构的业绩考核和激励约束办法，确保合规经营类和风险管理类指标占比满足监管要求，引导基层营业机构管理人员摒弃“（）”的粗放经营观念，避免不当激励诱发违规经营。
第10题：
合规经理的绩效考核与（）挂钩。