单位评选优秀工作者，你和你的同事都进入了候选，你会为自己投票吗？

题目

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相似问题和答案

第1题：

如果你的同事和你一块入职他却早早升级你有什么想法

正确答案：

第2题：

单位评选工作标兵，你觉得自己比谁付出得都多，评上标兵的可能性较大，同事们私下评论，也大多认为此次标兵你莫属。但是，评选结果出来，你却没有被评上，你会( ).

(A)认为评选的公正性存在重大问题
(B)不知道中间哪个环节出了问题
(C)认为评选方式和规则存在问题
(D)不知道自己在什么地方出了问题

答案：A

解析：

第3题：

单位年终要进行先进工作者评选，采取匿名投票方法。如果你是该单位职工，在下列投票行为中，你会选择哪一种?( )

A.认为谁也不符合条件，弃权

B.认为自己也够条件，投自己一票

C.把票投给自己认为最符合条件的人员

D.谁为人好，就投谁的票

参考答案：C

第4题：

（）不属于封闭式问题。

A、你和你男朋友相处得好吗
B、你现在的心情是不是很沮丧
C、你能谈谈你和你爸爸的关系吗
D、你妈妈是不是不愿意你和你男朋友相处

正确答案:C

第5题：

1．单位年终要搞先进工作者的评选，采取匿名投票方法。如果你是该单位职工，在下列投票行为中，正确的做法是( )。

（A）认为谁也不符合条件，弃权（B）首先投自己一票（C）把票投给自己认为最符合条件的人员（D）投票给与自己关系好的人员

答案：C

解析：

第6题：

某单位年终要评选先进工作者，采取匿名投票方法。如果你是该单位职工，在下列投票行为中，你会（）。

A.认为谁也不符合条件，弃权

B.认为自己也够条件，投自己一票

C.把票投给自己认为最符合条件的人员

D.谁为人好，就投谁的票

正确答案：C

第7题：

刚进单位。同事对你冷淡，对你不信任，你怎么办?

答案：

解析：

第一,保持良好的心态,反思产生这种现象的原因。由于自己是新人,同事对自己不熟悉,他们对自己不信任这是可以理解的。
第二,多向同事、领导请教,提高自己的业务水平,同时多参加单位组织的活动,主动拉近与同事的关系,尽自己所能帮助同事。
第三,不因此而有情绪,要认真工作,与同事建立和谐融洽的关系,以自己的实际行动获得大家的信任。
解题思路：分析+沟通+表态。此题是人际关系处理题，考察考生与同事的沟通协调能力。如何融人新单位是每个职员都要面临的问题，公务员也不例外，这些问题的回答套路比较固定，沟通、融入是关键。

第8题：

你受邀去一位同事家做客,在见面和离开时应该如何握手才符合礼仪标准?()

A、见面时同事主动和你握手，离开时同事仍应该主动与你握手

B、见面时同事主动和你握手，离开时你主动与同事握手

C、见面时你主动和同事握手，离开时你仍然需要主动与同事握手

D、见面时你主动和同事握手，离开时同事主动与你握手

答案：B

第9题：

刚进单位，同事对你冷淡，对你不信任，工作热情不高，怎么办？

正确答案:（1）这是很正常的。但是，对于一名公务员来讲，处理好和同事的关系，获得同事的信任是非常重要的。
（2）我会尽快熟悉我的工作环境，熟悉单位文化，熟悉自己的工作职责，积极主动、认真负责地做好本职工作，这是得到同事信任的前提和基础。
（3）具体来讲，我将从以下几方面着手：一是积极参加单位的集体活动，展现自己，增进相互之间的了解与认识，消除误会；二是要积极配合同事的工作，在工作中增进相互之间的友谊。
总之，我相信，作为一个新人，尽快熟悉自己的工作，同时在与同事相处中表现出自己的真诚、善意、尊重，尽快让同事了解自己，这样，自己终会赢得大家的接受和认同。

第10题：

同事和你之间出现了误会，你如何处理？

正确答案:1、认真反省，先找出自身的不足，如果是自己的错误，应主动向同事道歉。
2、如果是同事的错误，只要不是原则问题，我不会介意，同时请第三者作为和事佬，由第三者婉转地提醒同事，尽快和好。
3、如果我们两个都有错误，我要首先承认错误，把错误归于我一方，真诚的向同事道歉，请求同事的原谅。

单位评选优秀工作者，你和你的同事都进入了候选，你会为自己投票吗？

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