可以不予追究海事执法人员责任的情形有哪些?

题目

可以不予追究海事执法人员责任的情形有哪些?

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第1题:

海事执法人员在行政许可过程中有下列何种情形之一的,吊销直接责任人员海事执法证,给予其他责任人员暂扣或者吊销海事执法证?


正确答案: (一)违法设立行政许可事项,或者对国家明令取消的行政审批事项继续实施审批的;
(二)擅自收取行政许可费用的;
(三)截留、挪用、私分或者变相私分实施行政许可依法收取的费用的;
(四)在办理行政许可、实施监督检查时,索取或者收受被许可人的财物,或者谋取其他非法利益的;
(五)串通或者勾结他人违法办理行政许可的。

第2题:

分支海事局可以做出哪些责任追究规定?


正确答案: 分支海事局可以作出除吊销海事执法证之外的其他海事行政执法过错或者错案责任追究决定,但暂扣海事执法证的决定须报其上级海事局备案。

第3题:

治超责任追究中从重或加重处分的情形有哪些?


正确答案: 具有下列情形之一的,从重或加重处分:
(1)干扰、妨碍调查工作的;
(2)指使或者暗示治超执法人员违反治超规定,放行超限超载车辆的;
(3)利用职权保护非法超限超载运输的;
(4)以权谋私,索贿受贿,徇私舞弊,影响治超工作的;
(5)其他应当从重或者加重的情形。

第4题:

有下列情形之一的,可以从轻或免予追究过错责任:(1)、()(2)、()。


正确答案:主动发现并及时纠正未造成不良后果的;过错行为情节轻微

第5题:

在组织、人事管理方面,行政问责对象有哪些情形的,应追究行政责任?


正确答案: (一)违反党的路线、方针、政策和国家法律法规,造成恶劣影响的;
(二)违反民主集中制原则,擅自决定重大事项,违反决策程序,导致决策失误并造成严重后果的或擅自改变组织决定给工作造成损失的;
(三)拒不执行上级的决定,阳奉阴违,另搞一套的;
(四)故意制定与上级或省局(公司)颁发的各项行业管理规定不一致或相违背的内部规定,并予以实施,拒不纠正的;
(五)在干部选拔、任用工作中,违反干部选拔、任用规定,任人唯亲,将不符合条件的人安排到领导岗位或其他重要岗位,或有其他违反规定行为的;
(六)在人员调动、晋级晋职、职称评定等人事管理活动中,违反规定,弄虚作假的;
(七)在干部职工的考试、招聘、录用、考核、调资、职称评定、职务晋升等工作中,违反国家人事、劳动、干部制度和有关规定,利用职权或隐瞒、歪曲事实的真相;
(八)不认真履行职责,管理措施不到位,非客观因素导致工作目标任务不能按期完成,影响省局(公司)整体工作和全局发展的;工作中回避矛盾和问题,推卸责任,上交矛盾,导致问题得不到及时解决,造成较为严重后果的;
(九)由于治政不严,管理松懈,党风廉政建设责任制落实不到位,造成聚众上访闹事,导致干扰和影响正常工作、生活秩序及社会稳定的;对应公开的事项不公开或公开不及时、不真实、不全面,造成不良影响和后果的;单位或系统内部出现较严重违法违纪问题的。

第6题:

根据《海事行政执法责任追究规定》,海事行政执法人员在被调查、处理过程中,有权进行陈述和申辩。对责任追究决定不服的,可以书面形式向上级海事管理机构申请复核。


正确答案:错误

第7题:

依据《河北省影响机关效能行为责任追究办法》规定,责任人有哪些情形可以从轻、减轻处理?


正确答案: (1)情节显著轻微,未造成不良影响的;
(2)主动、及时承认错误并纠正过错的;
(3)由于过失造成的过错,危害不大的;
(4)其他可以从轻、减轻的行为。

第8题:

根据《海事行政执法责任追究规定》,海事管理机构及海事行政执法人员主动承认错误,并及时纠正错误、减少损失、挽回影响的,应当予以从轻或者减轻责任追究。情节显著轻微,海事管理机构及海事行政执法人员主动发现并及时纠正错误,未造成危害后果的,应当不予追究责任。


正确答案:正确

第9题:

各级行政执法人员在执法活动中,因故意或重大过失有下列情形之一的,应当追究相应责任:①()②()③()④()⑤()⑥()⑦()⑧()。


正确答案:超越法定权限的;认定事实不清、证据不足的;适用法律、法规、规章错误的;违反法定程序的;处理结果显失公正的;依法应当作为而不作为的;滥用职权侵害公民、法人和其他组织的合法权益的;卫生行政执法责任制不落实,责任不清造成重大过失的其它违法行为

第10题:

哪些情形应当从重追究执法过错责任?


正确答案: 有下列情形之一的,应当从重追究执法过错责任
(1)因贪赃枉法、徇私舞弊、刑讯逼供、蓄意报复、陷害等故意造成执法过错的;
(2)阻碍对执法过错责任进行追究的;
(3)对检举、控告、申诉人打击报复的;
(4)连续多次发生执法过错的;
(5)情节恶劣、后果比较严重的。

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