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报酬分内在报酬和外在报酬两大部分，内在报酬是指（）。A、参与决策权B、较有趣的工作C、工资D、福利

题目

报酬分内在报酬和外在报酬两大部分，内在报酬是指（）。

  • A、参与决策权
  • B、较有趣的工作
  • C、工资
  • D、福利
参考答案和解析
正确答案:A,B
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第1题：

内在报酬是指（ ）等具体的报酬形式。

A．工资

B．福利

C．晋升

D．表扬

E．舒适的工作条件


正确答案：CDE

第2题：

企业在内在报酬和外在报酬之间实现()

A.平衡

B.侧重

C.等同

D.倾向


正确答案:A

第3题：

员工由工作本身所获得的心理满足和心理收益是指()

A.内在报酬

B.外在报酬

C.直接报酬

D.间接报酬


参考答案：A

第4题：

企业员工的薪酬包括外在报酬与内在报酬两个方面，随着工作的弹性化和丰富化，员工更加关注（）。

  • A、直接薪酬
  • B、间接薪酬
  • C、内在报酬
  • D、外在报酬

正确答案:C

第5题：

下列关于薪酬的描述，正确的是()。

A:报酬可分为内在报酬和外在报酬
B:薪酬的基本构成包括基本薪酬、福利和奖金三大部分
C:可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬
D:技能薪酬主要适用于“白领员工”
E:外在报酬包括员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬

答案：A,B,C,E
解析：
从报酬发生机理的角度来看，可以将报酬分为内在报酬和外在报酬。外在报酬是指由于员工完成某项工作而获得的所有货币报酬及非货币报酬。薪酬的基本构成为：①基本薪酬；②奖金；③福利。根据薪酬发放依据，可以将基本薪酬分为职位薪酬、技能薪酬和能力薪酬。技能薪酬，即企业根据员工所掌握技能的多少来确定员工的基本薪酬，主要适用于“蓝领员工”。

第6题：

报酬包括内在报酬和外在报酬两种形式。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：正确

第7题：

薪酬体系一般分为经济性报酬和非经济性报酬两个部分,经济性报酬是可以外在的、可见的,包括直接的经济报酬和非直接的经济报酬;非经济性报酬则属于内在的报酬,常被称为隐形报酬,分为职业性奖励和社会性奖励。()

此题为判断题(对，错)。


参考答案：√

第8题：

()是指对受体来讲具有不可分离性和内在影响力的报酬。

A、外在报酬

B、直接薪酬

C、内在报酬

D、间接薪酬


参考答案：C

第9题：

公务员在履行法定职责的基础上，享有工资报酬、享受保险和福利待遇的权利，即（）。

  • A、获得报酬权
  • B、工资决策参与权
  • C、获得工作条件权
  • D、劳动报酬权

正确答案:D

第10题：

在波特·劳勒的激励—满意综合模型中，满意度取决于内在报酬、外在报酬和（）。

  • A、从事任务的能力
  • B、工作绩效
  • C、认知得到报酬的可能性
  • D、报酬的平等性

正确答案:D

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