班杜拉认为,自我效能感适用于一般的任务情境。

题目

班杜拉认为,自我效能感适用于一般的任务情境。

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相似问题和答案

第1题:

班杜拉最早提出自我效能感的概念。他研究指出,影响自我效能感形成的最主要因素是个体的__________。


正确答案:
成败经验

第2题:

班杜拉认为影响个体自我效能感的形成主要有四个因素:成败经验、替代经验、言语劝导和_________。


正确答案:
情绪唤起

第3题:

班杜拉认为,影响自我效能感形成的最主要因素是__________的成败经验。


正确答案:
个体自身行为

第4题:

班杜拉认为人对自己能否成功从事某一成就行为的主观判断是(  )。


A.自我期待

B.自我判断

C.自我评价

D.自我效能感

答案:D
解析:
自我效能感理论由班杜拉首次提出。自我效能感是指人对自己能否成功从事某一成就行为的主观判断。

第5题:

2 9 .班杜拉认为影响个体自我效能感的形成主要有四个因素:成败经验、替代经验、言语劝导 和_____。


正确答案:
    2 9 .情绪唤起

第6题:

班杜拉认为影响个体自我效能感形成的最主要因素是()

A.个体的努力程度

B.个体的成败经验

C.个体的学习动机

D.个体面临的任务难度


正确答案:B

第7题:

根据班杜拉的理论,简述自我效能感的含义以及影响自我效能感形成的因素。


正确答案:
(1)所谓自我效能感是指人对自己能否成功地进行某一成就行为的主观判断,它与自我能力感是同义语。
(2)研究表明。影响自我效能感形成的因素主要有两个,一是个体成败的经验;二是个体的归因方式。

第8题:

班杜拉提出的自我效能感有哪些功能?


正确答案:
(1)决定人们对活动的选择及对该活动的坚持性;(2)影响人们在困难面前的态度;(3)影响新行为的获得和习得行为的表现;(4)影响活动时的情绪。

第9题:

班杜拉认为,影响自我效能感形成的最主要因素是____的成败经验,同时,____也直接影响到自我效能感的形成。


答案:个体自身行为,归因方式,
解析:

第10题:

什么是自我效能感?班杜拉提出的影响自我效能感的因素有哪些?


答案:
解析:
自我效能感指人们对自己是否能够成功地从事某一成就行为的主观判断。班杜拉研究指出,影响自我效能感形成的最主要因素是个体自身行为的成败经验。一般来说,成功经验会提高效能期待,反复的失败则会降低效能期待。同时,归因方式也直接影响到自我效能感的形成。如果个体把成功的经验归因于外部的不可控的因素(如运气、难度等)就不会增强效能感,把失败归因于内部的可控的因素(如努力)也不一定会降低效能感。