问题：在选择职业时，有人跟随现在的市场趋势，譬如进入目前非常热门的游戏软件开发行业，没有考虑到今后的就业形势是否会有所变化，这体现了便捷职业生涯规划的（）A、目前趋势法B、橱窗游走法C、最少努力法D、假手他人法
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问题：下属的无能源自于领导的：（）A、纵容B、管束C、多能D、参与
问题：在实施职业生涯规划的各个环节上，对员工进行全过程的观察、设计、实施和调整，以保证职业生涯规划与管理活动的持续性，使其效果得到保证，这体现了组织职业生涯管理的（）原则。A、全面评价 B、动态目标 C、时间梯度 D、全程推动
问题：组织职业生涯四因素是指（）A、对外宣传B、公平晋升C、提供职业信息D、注重培训E、职业发展
问题：职业生涯决策的核心要素为（） A、技能和要求B、机会成本C、工作和家庭的协调D、业绩和职业成功E、发展和稳定
问题：对于职业挫折，可从以下哪几方面加以克服（）A、正确认识挫折B、采取针对性措施C、疏散挫折情绪D、适当进行宣泄E、提高挫折商
问题：职业选择的要素包括（）A、职业能力 B、职业意向 C、职业判断 D、职业规划
问题：电大学生在转型中，要正确对待个人发展道路上的挫折。主动适应社会转型的大环境，主动到基层就业创业，在就业创业中尤其要扬长避短，作出正确的选择。
问题：“冲动从众”型是指自己没有主见和想法，看到别人做什么就去做什么的职业选择法。
问题：人的核心竞争力，最终的答案应该是：（）A、“家庭”B、“学历”C、“文凭”D、“心态”
问题：就业信息的主要内容有哪些？
问题：个人职业生涯规划的指导原则和步骤是什么？
问题：中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是：（）A、苏必克现象B、正常幸福法C、“责任的猴子”D、Good and New法
问题：简要说明终身学习的主要功能？
问题：始奋斗前必须解决的第一个问题是：（）A、找到自己的同伴B、找到自己要干什么C、找到自己的合作者D、找到适合自己的环境
问题：不属于人的大脑四大功能的一项是：（）A、记忆功能B、删除功能C、修补功能D、扭曲功能
问题：在工作中，你必须要把（）和工作目标的信念深植心中。A、职业规划B、职业生涯C、工作规划D、工作计划
问题：消除痛苦传递最有效的办法是：（）A、使用自我消化原理B、使用快速转移原理C、使用停滞原理D、使用自我遗忘原理
问题：早期职业生涯管理的任务有（）A、完成组织化的任务B、促进相互接纳C、建立心理契约D、克服现实震动
