工资最普遍的唯一标准是工龄。

题目

工资最普遍的唯一标准是工龄。

参考答案和解析

正确答案:错误

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第1题：

日本企业普遍采取“年功序列制”,为了减轻其弊端,企业的主要做法是逐步压缩年龄工龄工资在基本工资中的比例,增加按技术和能力支付的部分。()

此题为判断题(对，错)。

参考答案：√

第2题：

按员工工龄的长短和每一工龄应计的工资额来确定的工资称为()。

A、奖励工资

B、职务工资

C、技能工资

D、年功工资

参考答案：D

第3题：

计时工资与（）是应用最普遍的基本工资支付方式。

A.计量工资

B.计件工资

C.实物工资

D.货币工资

参考答案：B

第4题：

（　　）等所决定的工资额属于个人要素决定的工资额。

A.职务
B.工龄
C.职责
D.学历
E.工龄

答案：B,D,E

解析：

工资一般由两类要素构成：①个人要素决定的工资，如员工的工龄、年龄、学历等个人因素和条件所决定的工资额；②工作要素决定的工资，如员工的职务、职责、职能等决定的工资额。

第5题：

修改职工的工资，给工龄大于等于20年以上的职工每人增加100元，工龄在20年以下的职工增加40元，请将程序补充完整。

SET TALK OFF

USR 职工工资表

DO WHILE【】

IF 工龄＞＝20

REPLACE 工资 WITH 工资+100

ELSE

REPLACE 工资 WITH 工资+40

ENDIF

SKIP

ENDDO

SET TALK ON

正确答案：.NOT.EOF()
.NOT.EOF() 解析：本小题考察DO WHILE循环，如果记录指针不是在最后一条记录上，则执行循环，然后用SK||命令将记录指针移到下一条记录上，这样循环一直到最后一条记录。

第6题：

薪酬中与绩效相关的是()。

A、岗位工资

B、级别工资

C、工龄工资

D、绩效工资

E、奖金

参考答案：DE

第7题：

设字段变量“工作日期”为日期型，“工资”为数值型，则要表达“工龄大于30年，工资高于1500，且低于1800元”这命令，其表达式是________。

A．工龄＞30.AND．工资＞1500.AND．工资＜1800

B．工龄＞30.AND．工资＞1500.OR．工资＜1800

C．INT((DATE()-工作日期)/365)＞30.AND．工资＞1500.AND．工资＜1800

D．INT((DATE()-工作日期)/365)＞30.AND．(工资＞1500.OR．工资＜1800)

正确答案：C
解析：由于题面已指出工作日期为日期型，所以不能直接使用“工龄＞30”来判断，要使用INT((DATE()-工作日期)/365)＞30判断，故A、B不正确。题面要求是工资高于1500且低于1800元，应为AND的关系，故D不正确。

第8题：

计时工资与计件工资是应用最普遍的基本工资的支付方式。（）

参考答案:√

第9题：

如果要创建一个数据组分组报表，第一个分组表达式是“部门”，第二个分组表达式是“工龄”，第三个分组表达式是“基本工资”，当前索引的索引表达式应当是（）。

A. 部门+工龄+基本工资

B. STR(基本工资)+性别+工龄

C. 部门+工龄+STR(基本工资)

D. 工龄+部门+STR(基本工资)

正确答案：C
添加多个数据分组：在报表内最多可以定义20级的数据分组。嵌套分组有助于组织不同层次的数据和总计表达式。
若要选择一个分组层次，请先估计一下更改值的可能频度，然后定义最经常更改的组为第一层。例如，报表可能需要一个按地区的分组和一个按城市的分组。城市字段的值比地区字段更易更改，因此，城市应该是两个组中的第一个，地区就是第二个。在这个多组报表内，表必须在一个关键值表达式上排序或索引过，例如Region+City。

第10题：

我国公务员基本工资包括（）。

A职务工资和级别工资

B奖励工资和工龄工资

C奖励工资和职务工资

D工龄工资和级别工资

A
略

工资最普遍的唯一标准是工龄。

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