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结构效度是人们最为关注的一种测评效度

题目

结构效度是人们最为关注的一种测评效度

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相似问题和答案

第1题：

是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度

(A)内容效度

(B)统计教度

(C)过程效度

(D)结构效度


正确答案：B

第2题：

（　　）是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。

A.内容效度
B.统计效度
C.过程效度
D.结构效度

答案：B
解析：
统计校度，也称经验效度，它是通过建立一定的指标来检查测评结果的效度。

第3题：

结构效度,也称(),就是实际所测评的结果与我们所想测评素质的同构程度。

A. 构造效度

B. 构想效度

C. 内容效度

D. 一般效度


参考答案：B

第4题：

建立最为复杂的效度是（）

  • A、表面效度
  • B、效标关联效度
  • C、内容效度
  • D、结构效度

正确答案:D

第5题：

（　　）也称经验效度，是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。

A.内容效度
B.统计效度
C.过程效度
D.结构效度

答案：B
解析：
统计效度，也称经验效度，简称效标。它是通过建立一定的指标来检查测评结果的效度。

第6题：

()也称经验效度，是通过建立一定指标来检查岗位测评结果的效度。

A:内容效度
B:统计效度
C:过程效度
D:结构效度

答案：B
解析：
统计效度，也称经验效度，简称效标。它是通过建立一定的指标来检查测评结果的效度。

第7题：

（ ）也称经验效度，是通过建立定的指标来检查岗位测评结果的效度。

A.内容效度
B.统计效度
C.过程效度
D.结构效度

答案：B
解析：
统计效度，也称经验效度，简称效标。它是通过建立一定的指标来检查测评结果的效度。

第8题：

（ ）是通过建立一定指标(简称效标)来检查岗位测评结果的效度。

A．内容效度

B．统计效度

C．过程效度

D．结构效度


正确答案：B
测评效度包括内容效度和统计效度。其中，统计效度是通过建立一定指标(简称效标)来检查测评结果的效度。

第9题：

评项目是否能较好的代表所测素质的内容与结构，直接影响测评（）。

  • A、内容效度
  • B、效标效度
  • C、关联效度
  • D、结构效度

正确答案:A,D

第10题：

测评结果与效标的一致性程度，即（）

  • A、内容效度
  • B、质量效度
  • C、关联效度
  • D、结构效度

正确答案:C

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