简述劳动法基本原则的概念和内容。

正确答案：
行政法是调整行政关系的法律规范的总称。具体来说，它是调整国家行政机关在履行职能过程中发生的各种社会关系的法律规范的总称。
基本原则：
(1)行政合法性原则。
(2)行政合理性原则。
(3)程序正当原则。

答案：D

解析：

正确答案：
答：民法的基本原则，是民法及其经济基础的本质和特征的集中体现，是高度抽象的、最一般的民事行为规范和价值判断准则。民法基本原则的意义具体体现在： 
(1)民法的基本原则是民事立法的准则。 
(2)民法的基本原则是民事主体进行民事活动的基本准则。 
(3)民法的基本原则是法院解释法律、补充法律漏洞的基本依据。
(4)民法的基本原则是解释、研究民法的出发点。

答案：A

解析：

参考答案：1.劳动权利义务相统一原则。我国宪法规定，中华人民共和国公民有劳动的权利和义务。这一规定被确立为劳动法的一项基本原则。它表明，有劳动能力的公民从事劳动，既是行使法律赋予的权利，又是履行对国家和社会所承担的义务。2.保护劳动者合法权益原则。这一基本原则体现在我国《宪法》第二章的一系列规定中，而《中华人民共和国劳动法》更是在第一条就明确了“保护劳动者合法权益”的宗旨。在我国，要保护劳动者合法权益，应当通过一系列具体措施落实宪法中的规定，使劳动者的合法权益得到全面、平等的保护。3.劳动法主体利益平衡原则。劳动法主体包括国家、用人单位和劳动者，劳动法主体利益包括国家的利益、用人单位的利益和劳动者的利益。劳动法主体平衡就是要求尽量实现这三方利益的平衡。