员工的穿着打扮是个人小事吗？为什么？
第1题：
目前个人信用信息基础数据库不采集个人在境外的信用交易信息。这种说法对吗?为什么?
第2题：
在消防演习时，一名员工手持灭火器站在下风口进行灭火，这样对吗？为什么？
第3题：
“个人信用报告反映的是借款方查询时刻的信用状况。”请问这种说法对吗?为什么?
第4题：
有时我们对某人的言行举止看不惯，真是那个人不对吗？为什么？你平时是怎么做的？
第5题：
为什么单位员工公积金缴存金额不一样？是因为缴存比例不一样吗？
第6题：
“个人信用信息基础数据库不采集个人存款信息。”这种说法对吗?为什么?
第7题：
公司全部员工公积金缴存比例是一样吗？还有单位缴存比例与个人缴存比例也是一样吗？
第8题：
“个人身份识别数据也属于个人信用数据。”您认为这种说法对吗?为什么?
第9题：
关于“修养”，从小的方面讲，可以理解为：（）。
第10题：
要求学生能够“描述某人的相貌，体态和穿着打扮”属于（）的个人情况的交际任务。