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英国从1968年起开始修改人才标准，增加（）在文官中的比例。A、通才B、专才C、能才D、智才

题目

英国从1968年起开始修改人才标准，增加（）在文官中的比例。

  • A、通才
  • B、专才
  • C、能才
  • D、智才
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第1题：

秘书人员既有广博的知识，又熟悉某行业专业知识可称为（ ）。

A．秀才型人才

B．通才型人才

C．专才型人才

D．通才一专才型人才


正确答案：D
秘书工作的综合性，要求秘书人员横向具有较为宽广的知识面；秘书工作又有自己的专业特点，这又要求秘书人员纵向具有较为深厚的专业知识，故秘书人员可称为通才—专才型人才。

第2题：

爱因斯坦与爱迪生分别代表了（ ）。

A. 精英人才与合格人才
B. 学术型人才与应用型人才
C. 通才与专才
D. 杰出人才与通用人才

答案：B
解析：

第3题：

公共关系人员的培养目标:()

A.:一是培养通才式的公共关系人才,二是培养专才式的公共关系人才.

B.是培养通才式的公共关系人才.

C.是培养专才式的公共关系人才.

D.是培养研究式的公共关系人才.


参考答案：A

第4题：

企业发展稳定后需要的是怎样的人才？（）

  • A、成绩优异的人才
  • B、专才
  • C、通才
  • D、阅历丰富的人才

正确答案:B

第5题：

王充主张教育培养的最理想的人才是（）

A儒生

B通才

C鸿儒

D专才


C
略

第6题：

1952年开始进行的中国高等学校院系调整对高等学校产生的重要影响是（ ）。

A.从单一走向多样
B.从精英教育走向大众教育
C.由培养专才到培养通才
D.由培养通才到培养专才

答案：D
解析：
1952年院系调整的特点是：除保留少数文理科综合性大学外，按行业归口建立单科性高校；大力发展独立建制的工科院校，相继新设钢铁、地质、航空、矿业、水利等专门学院和专业。因此，这次的高等学校院系调整对我国高等学校产生的重要影响是由原来的培养通才转变到了培养专才。

第7题：

根据工作方式和任务，可以将人才划分为（ ）。

A. 精英人才与合格人才
B. 学术型人才与应用型人才
C. 通才与专才
D. 杰出人才与通用人才

答案：B
解析：

第8题：

采取多种形式，广开人才资源，具体可采取的方式有()。

A、招聘人才

B、借智引才

C、成果转化引才

D、引“资”引才

E、不确定


参考答案：ABCD

第9题：

英国选拔、任用文官，特别是高级文官，十分重视专家化，不提倡通才

A对

B错


错
略

第10题：

英国选拔、任用文官，特别是高级文官，十分重视专家化，不提倡通才


正确答案:错误

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