国民政府期间,教师的任用制度是()

题目

国民政府期间,教师的任用制度是()

  • A、考任制
  • B、选任制
  • C、委任制
  • D、聘任制
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第1题:

我国教师现在的任用制度实行聘任制度。()

此题为判断题(对,错)。


参考答案:正确

第2题:

()是教师与学校或教育行政部门之间的法律行为,是教师任用的一种基本制度。

A、教师解聘

B、教师资格

C、教师职务

D、教师聘任


参考答案:D

第3题:

转变教师任用机制的关键是()

A.教师资格制度

B.教师聘任制度

C.教师职务制度

D.教师义务的履行


答案B

第4题:

我国统一制定的教师任职资格制度最早始于()

A.清朝末年

B.民国初年

C.北洋政府期间

D.国民政府时期


参考答案:A

第5题:

法官、检察官考试任用制度最早确立于( )。

A.北洋政府时期

B.南京临时政府时期

C.南京国民政府时期

D.清末


正确答案:D
解析:考查要点是清末司法改革。清末为了配合修律工作的进行,对司法制度也进行了改革,包括对司法机关的改革和诉讼审判制度的改革。其中,诉讼审判制度改革的表现之一就是初步规定了法官和检察官的考试任用制度。可见,D项是正确答案,排除A项、B项和C项。

第6题:

简述国民政府的任用等级和考绩制的基本内容。


参考答案:南京国民政府成立后,颁布了新的人事制度,“官吏”称谓逐渐被“公务员”所代替。从1929年拟订《公务员任用条例》,再到1933年的《公务员任用法》的颁布,标志着公务员制度的正式建立。根据1933年重新制订的《暂行文官官等官俸表》的规定,公务员分为特任、简任、荐任、委任4等,其中,特任1级,简任8级,荐任12级,委任16级,共计4等37级。1935年南京国民政府颁布《公务员考绩法》,制定了在职公务员考核的具体规定。公务员的考核分为两种,即年考和总考,前者每年12月举行,后者三年一次。考绩内容分三部分:平时实际工作占50%,个人操行占25%,学识水平25%,合计100分。年考和总考,均以60分为及格,但是,要求平时实际工作最低30分,个人操行最低15分,学识水平最低15分,否则,均已不及格论。考核工作分为初核、复核,初核由“直接上级”执行,复核则由“再上一级”执行。

第7题:

对于教师的任用,我国实行( )制度。 A.教师免试 B.教师聘用 C.教师试用 D.教师资格


正确答案:D
【考查要点】本题主要考查考生对我国《教师法》的了解。
【名师详解】《中华人民共和国教师法》第十条规定:“国家实行教师资格制度。中国公民凡遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德,具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格,有教育教学能力,经认定合格的,可以取得教师资格。”因此本题选D。

第8题:

我国对教师实行的职业许可制度是【 】

A.教师考核制度

B.教师培训制度

C.教师任用制度

D.教师资格制度


正确答案:D
【考点点击】 本题在2010年4月真题第6题、2005年l0月真题第8题均考查过,主要考查的知识点是有关中小学教师的管理制度。
【要占透析】 A项是教师规范化管理制度的重要组成部分。B项是提高教育教学质量的前提和条件。C项包括教师职务制度和教师聘任制度两方面。D项是国家对教师实行的一种特定的职业许可制度。教师资格规定着从事教师工作必须具备的条件,与题于中的“职业许可”的意思相吻合,A、B、C项则不合题意,故选D。

第9题:

国民政府期间,教师的任用制度是()

A.考任制

B.选任制

C.委任制

D.聘任制


参考答案:D

第10题:

目前我国教师任用制度是聘任制。( )

此题为判断题(对,错)。


正确答案:√
教师聘任制度就是聘任双方在平等自愿的前提下,由学校或者教育行政部门根据教育教学岗位设置,聘请有资格的公民担任相应老师职务的一项教师任用制度。我国《教育法》规定,国家实行教师聘任制度。